Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
салон "Сливки" на Костычева д. 86.Официально не оформляют, при увольнении зарплату не платят.Антисанитария инструментов, звонят выходить в выходные.
Основной поток клиентов по купонам, то есть со скидкой 50%. ( по полной стоимости сюда никто не пойдёт ).
Цех находится в Шибенце,никакой доставки к месту работы нет,низкая зарплата,в которую умудряется окунуть руку наглое начальство...отношение к работникам отвратительное,к тем работникам,которые проработали по очень много лет...начальник производства для налаживания производства не делает ровным счетом ничего,заводит себе любимчиков,а остальных,в особенности ударную силу-бригаду резчиков и станочников,выполняющую всю основную работу-всячески пытается выжить. Зарплата низкая и несвоевременная. Начальства много-толку ноль. Никто ничего не хочет из них решать,поскольку свою высокую зарплату они все равно получат,еще и залезут в зарплаты сострудников. Могут только требовать. Организация БрянскСтеклоДеталь ИП Авдеев находится в г.Шибенец Брянской области по адресу ул. Карла Маркса д37А.как бывший работник,проработавший там много лет-настоятельно рекомендую ни в коем случае не ходить туда работать,дабы не тратить свое время,нервы,деньги и не быть в итоге обманутыми.
сальва гуд дорс
ДОСТОИНСТВА:
зп высокое обещают
НЕДОСТАТКИ:
НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать.
Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа?
после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг
образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!!
Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!
Мало того, что работать в компании очень тяжело физически и морально, от вас еще будут требовать доп.продажи, которые вы купите себе сами, чтобы выполнить план. Нормально объяснять все эти адские программы для работы никто не будет, любой косяк будут спихивать на вас, если вы новичок. В данной компании работает неадекватный администратор, который не дает выходные, если они вам понадобятся. Кричит и унижает сотрудников, так же достает в течении дня всяким бредом типо открывай почту и чисти письма, когда у тебя стоит очередь из клиентов. Зп вам пообещают высокую, но ее вы не получите, в лучшем случае вы получите 25, если будет большая занятость. Так же одна из сотрудниц, подружка администратора, будет на вас постоянно стучать какие вы тупые и т.п.
Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами информацией про чудо агенство рога и копыта (Инвест-Недвижимость). Пишу Вам как бывший сотрудник, отработал я там ровно 11 месяцев, другие сотрудники по 6 месяцев. История такая, когда Вы продаёте недвижимость и руководители данной организации гендиректор Гречковская Юлия Тимофеевна и ее зам. Гречковский Иван Николаевич закрывают сделку. Этих денег Вы не увидите, они их будут прокручивать месяцами на различных вкладах, а потом с барского плеча спустя месяца выдадут! А если Вы продали много объектов и Вам должны выплатить хорошую кругленькую сумму, то они Вас просто уволят не оплатив ничего!!! Не советую идти работать в данную организацию, а так же не советую туда обращаться и клиентам. Сделки специально затягивают чтобы прокрутить деньги на процентах, а тем временем продавцы и покупатели ждут завершение этой эпопеи месяцами. Все фотографии взяты из открытых официальных источников.
Всем,кто находится в поиске работы советую обходить эту "шарашкину" контору стороной!Фирма занимается туристическими и клининговыми услугами, работала там в должности менеджера.При приёме на работу вам понаобещают "золотые горы", а в итоге будете слышать в свой адрес только хамство и оскорбления, необоснованные удержания из з/п по решению неадекватного руководства и уволитесь вы не получив на руки ни копейки.В ответ на мои возмущения,мне отвечали:"Это моя фирма, что хочу,то и ворочу". Уборщиц вообще за людей не считают, при прием их на работу озвучивают одну площадь убираемых помещений, в итоге она в 2-3 раза больше. Текучка дикая.Оформляют на 1/2 ставки, а работать нужно целый день.НЕ теряйте зря временя и нервы!
Мошенники и непорядочные, неблагонадежные люди- это Гаврильченко Руслан Александрович- руководитель отдела продаж, проект-менеджер, тел.8-999-705-97-49, Черненок Илья Анатольевич (ИНН 320208180120)- генеральный директор, тел 8-999-705-98-19, Москаленко Дмитрий Алексеевич- учредитель (ИНН 325402401059). Их фирма- ООО "Премиум" ( г. Брянск, ИНН 3257030732, ОГРН 1153256006970, город Брянск, проспект Станке Димитрова, дом 54а, офис 22, сайт-http://premiumtell.ru). Они не заплатили мне зарплату за 2 месяца (апрель-май 2019 г.) в сумме 24000 руб. Долго обещали заплатить, потом заблокировали меня в Телеграмм и перестали отвечать на телефонные звонки. Не идите к ним на работу ни в коем случае, иначе в конечном итоге потратите свое время зря и будете бесплатно работать на них. Они обманным путем втираются в доверие, платят несколько месяцев, а потом перестают платить и пользуются бесплатным рабочим трудом. Бог их накажет, поставлю завтра свечку им за упокой.
сальва гуд дорс
ДОСТОИНСТВА:
зп высокое обещают
НЕДОСТАТКИ:
НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать.
Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа?
после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг
образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!!
Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!
Здраствуйте! Хочу рассказать о конченной мошеннической организации по доставке пива в бары Канцлер. Пиво привозят из Воронежа. Я работал в Брянске в этой организации грузчиком. Хочу сказать, что там все работают неофициально, тупо приносишь копию паспорта и даже сам паспорт не показываешь, никаких договоров даже в глаза не видишь. Я проработал месяц и начальник внезапно сказал: ищи другую работу и дал срок 2 недели, даже причину не объяснил,и сказал если найдешь работу раньше, то можешь уходить раньше, я на следующий день не вышел, сказал, что нашел работу и он меня начал [censored] и пол зарплаты не выплатил, тем более работа вообще адская и тяжёлая.Контакты офиса г. Брянск, ул. Трудовая 5 оф. 206. И ещё мне угрожает жизни и сказал что мои паспортные данные распространит везде, теперь я вынужден обращаться в полицию, прокуратуру и налоговую. тел начальника 89529653499
Похоже на шарашкину контору. Абсолютно неадекватный руководитель непонятно чего и не грамотная девочка"секретарь".При устройстве на работу задан один вопрос :согласны ли на длительные командировки? Я так понимаю, что уровень образования не важен,хотя работа с проектно-нормативной документацией,специфику работы не смогли толком обьяснить. Оплата командировок мизерная. И потом еще утверждают, что это я отказываюсь работать. Запороли направление от центра занятости. В общем не советую связываться.
Строительная компания миринстрой ,нанимает работяг на работу по договору,работник выполняют добросовестно свою работу,после выполнения работы ,работодатель не выдает акт выполненых работ,кормит завтраками и не отвечает на звонки и в офисе их не бывает. Схема обмана отложенный,обманули много работяг. Не работайте на эту фирму,поработаете за бесплатно
сальва гуд дорс
ДОСТОИНСТВА:
зп высокое обещают
НЕДОСТАТКИ:
НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать.
Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа?
после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг
образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!!
Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!
Уважаемые stronge , вы сами себе портите авторитет !
Нужно говорить людям правду! И писать вакансии ,которые требуются именно вам! УДАЛИТЕ ВАКАНСИИ с HH.RU!
Скажу всем чтобы никогда даже не думали идти в эту шарагу!
МОШЕННИКИ! Все ходят вокруг да около , ничего конкретного сказать не могут, беседовал с одной девушкой- назначила ознакомительный день , на вакансии водителя ,пришел- меня повели куда то пешком , то что нужно ходить по квартирам никто не говорил ,приходишь на одну вакансию -ведут на другую вместе со школьниками!
Никто ничего не обьясняет , даже таЯт специально
Вообщем потратил зря время,не ведитесь
Кто хочет ходить по квартирам и втюхивать газовое оборудовние тому сюда!
Всё бы не так было бы плохо если бы сразу говорили правду...
А то ты приходишь , и вытягиваешь её,и в ответ слышишь "свободен"
сальва гуд дорс
ДОСТОИНСТВА:
зп высокое обещают
НЕДОСТАТКИ:
НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать.
Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа?
после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг
образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!!
Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!
Итак,хотелось бы рассказать о [censored] мегафон,точнее о контактом центре.все,что описали о сотруднике Волохе(спец с самомнением по подбору),ночных сменах и тд-все верно.сейчас с декрета вернулась крыса по расписанию Сельванка-ей отведён отдельный котёл в аду.опытные сотрудники не ставятся ни во что.твой менеджер может придти и сказать-с такого то числа ты не работаешь,потому что не выполняешь один показатель из тысячи.вот года полтора там было хорошо.сейчас я никому не советую туда идти.