Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недобросовестный работодатель, заманивают большими зарплатами, а в итоге не выплачивают даже половины обещанной зарплаты. Уходят от налогов, зарплата неофициальная. Постоянная текучка кадров по причине обмана работников. На рабочем месте невыносимые условия труда: оскорбления, унижения, хамство. Чтобы не выплачивать работнику зарплату, ищут необоснованные причины и склоняют к увольнения. Работают также от ИП Борисов Д.В., ИП Борисова Е.В., под брендом АГРОДОВЕРИЕ.
Большая текучка. Проблема в руководстве. https://bryansk.jobfilter.ru/компания/молочные-реки-2 Здесь можно посмотреть, сколько работников сменилось за год. После приёма на работу в первый месяц платят совсем копейки, как на почте России. Объясняют это тем, что это испытательный срок. Хотя по трудовому кодексу не имеют права. Т.е. работа в компании начинается с кидалова. Анна Сергеевна стучит.
В компанию "Экспресс-ломбард" г. Брянск пригласили на стажировку, которая не оплачивалась. Я отходила неделю, дали много материала на изучение. Я выучила все, что необходимо. Потратила много своего времени. Сегодня, без объяснения причин, мне сказали вы нам не подходите. Решайте на свой страх и риск следует ли тратить на это время!
Компания была довольно не плохая, до того момента пока одному из менеджеров не дали власть. Назначили ИО директора Жигалина С.. Вот тут то и показал он, что из себя представляет. Как говоритьс если хочешь узнать человека, дайте ему или деньги или власть. К слову сказать, не понятно как человека имеющего условную судимость, который выплачивает Гросс средства по решению суда, вообще могли назначить исполняющим директора. Но это уже не важно. Этот человек умеет "влить в уши" то что ему нужно. Мало того что на данный момент Жигалин С. набрал на работу своих людей, у которых скажем так не очень хорошая репутация с прежних мест работы.Как итог недостачи на складе, потеря клиентов. Он ещё и тем кто ушёл из компании, не желая прогибаться под его неумелое руководство, портит репутацию, распуская лживую информацию. Что уж совсем глупо, и непорядочно. Если вы когда либо решите идти туда работать, не стоит. Полнейшая некомпетентность и безграмотность нынешнего руководства в лице ио директора Жигалина С., урезание з/п даже и не поймёте на каких основаниях, ещё и за недостачу склада заставят платить, хотя вы вообще к нему отношения иметь не будете. Обходите данную организацию стороной. В общем, здесь рыба стала гнить с головы.
Во время звонка тебе сообщают адрес причем не тот который указан в объявлении, а в офисе на станке димитрова и самое главное просят взять с собой 500 рублей для оформления которые конечно же вернуться с первого дня рабочего, будьте аккуратны они маскируются под какими то ИП так же как и Strong group то же под видом ИП но "наш" офис на грибоедова 19 и самое главное это всё в моей рекламе творится, эти черти наверное платят им за публикацию таких вакансий.
В поисках работы попалась вакансия данной организации. После собеседования с менеджером, приходите на следующий день и уезжаете неизвестно куда. Либо в город области, либо в глушь города. С самого начала никто не может объяснить чем вы будете заниматься и при чем неважно по какой вакансии вы пришли(будь-то водитель или консультант). Работа заключается в хождении по домам или квартирам предлагая перевести пенсионные отчисления на один из фондов с которыми заключен договор. В конце дня собеседование у директора и тест по результатам дня. После которого через время вам сообщат, что вы прошли именно на ходильщика по квартирам. Хотя вы пришли возможно на другую вакансию. Мотивируя это тем, что тут вы больше заработаете. Никакой конкретики по зарплате и по обязанностям. Все вилами по воде. На вопросы по типу: - куда мы едем и зачем ? Чем занимается ? Каковы обязанности ? Вы получаете ответ: узнаете потом. Первый месяц работа по договору(изучите его с юристом). Вообще с самого начала обман или ввод в заблуждение, так что решать вам. Обещают 30_40т.р. откуда такие деньги не понятно. График 5/2. Выходные двойной оклад. 8-19 рабочий день. Надеюсь облегчу кому-то жизнь отзывом.
Соломенников Виктор очень гнилой человек, сказочник, возглавил Шаражкину контору, Раньше были знакомы, переписываюсь с ним о работе, он в отказе После звоню с другого номера Не понимая что звонит знакомый он да набираем на работу, а после когда узнал, сразу заднюю включил, Аккуратно люди, человек г....
Хотела устроится раздатчицей, там не только раздатка обедов, а еще кухрабочая, уборщица! Это все за 16-17 тыс. Но возмущает другое, как можно после работы с продуктами браться за половую тряпку даже как говорят в перчатках. Это совсем разное! Еще +уборка со столов, а время будет еще заменить кого нибудь надо!
Не для тех, кто ищет нормальное официальное трудоустройство. Уже при телефонном звонке по поводу вакансии выяснилось, что месяц надо проработать в статусе гастарбайтера. Как сказал мой собеседник: "Ну мы же должны посмотреть что вы из себя представляете, как работаете". "Испытательный срок? - Не, не слышали".
Шарага полная! Беспредел и произвол творится там! Не рекомендую тратить время! Змеиный коллектив сжирающий своими слухами и обсуждениями! Противно и мерко было там находится! Теперь буду тщательной подходить к поиску работы, чтобы не попасть на такую организацию!
Отработала в виннике много лет, карьерного повышения не было, зп из-за просрочки, усушки рыбы, штрафов, значительно меньше, чем обещают! Работая 18 часов вы потратите кучу нервов, здоровья и при этом почти бесплатно! Вы будете в мороз, дождь выходить и раздавать листовки, отказ от этого штраф, после 22: 00 вы остаётесь один, без охраны сидеть до 2х ночи, больничные и отпуска оплачивают копейками.
Расскажу о директоре магазина ООО Кари Чернявой К.Д,находиться в ТРЦ Аэро Парк г Брянск.Работала не долго,уже просто не смогла,я Очень стрессоустойчивая НО в не в этой работе.Пришла на работу,обещали хороший график и зп,начинаю работать вроде всё хорошо,но не долго это было,собрание проводят в полном унижении сотрудников(имбицилы,уроды и цензура пошла)никакой субординации.яОюещали оклад и личные продажи,ЗАБУДЬТЕ с Вас снимают продажи и идут они для зп директора и её сестры(которая работает администратором)если вы не родственник,заработного не видать.Ночные смены-они не оплачиваются 100%,поют всё руководства от директора до регионального директора Хитровой Н.В Всё что крадётся с магазина-вешают на Вас,охраника сама Черняева не нанимает,потому что сами выносят аж размерными сетками,а платят продавцы.Куда смотрят генеральные Незнаю,уже на полиграф пора их.Много людей уволила,кто давно работал,только потому что с новым директором Черняевой невозможно работать,оскорбление,воровство с зарплаты,воровство в магазине,финансовые махинации.Люли уходят-их на деньги кидает,документы отдаёт когда ей вздумается.Горячая их линия,им вообще всё равно,юристы и бухгалтеры вообще обноглели.Для них вы нищеброды,для них люди только Начальство. Там получают хорошую зп только родственники и подруги по бутылке и всё,текучка офигенная,не рекомендую фу фу фу Срочно пусть сменят директора(фото приложено)
Не понятная система отбора кандидатов, лично для меня. Не обязательные, в установленные ими сроки обратной связи не дают, не могут сказать четко об отказе. Дело дошло до того, что мне сказали положительное решение, но на определенных условиях, скорее всего думали, что я откажусь. Я согласился, HR сотрудник исчез с радаров, на почту пришел отказ (как такое вообще понимать? !). Не профессиональное поведение отдела подбора, на мой взгляд. От этого отдела зависит многое, мнение кандидатов в целом о структуре, профессиональном отношении и микроклимате в компании, если брать уровень подготовки кандидата не ниже среднего уровня управления. Не профессионалы подбирают профессионалов, но не знают критерии необходимого профессионала) Определитесь!
