Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания вывески находиться по адресу Красноармейская улица, дом 103, офис 115, директор Шишкарев А. В. Рабочий день начинается с 10-11 (ждем мастера который по утрам ездит на тренеровки) -это мелочи, каждую недели якобы обещают аванс 2000 рублей, но выплачивают его раз в 3 недели, т.е. Получается 4000 тысячи за 3 недели, ладно, по оканчанию 4 недели логично что выдадут зарплату от 14 до 18 тысячь, но выдают 7 вот и живи на 11 тысяч в месяц, следущий месяц такая же схема, этот хвост оттягивается в результате вам ни чего не выплатят, по ТК не оформляют, люди не устраивайтесь туда, 10 человек при мне кинули.
Компания ООО "Константа" это мошенники. Они реально кидают на деньги, вешают штрафы придуманные и не выплачивают зарплату. Рабочие "мягко говоря" не квалифицированные (набирают студентов, бывших зеков и т.д.). Постоянная текучка кадров. Начальство это просто быдло. Советую ни в коем случае не устраиваться к ним на работу. После того как я решил уволится сразу начали вешать "липовые" прогулы (хотя сам директор в тот день вызывал меня в офис для сдачи отчета, а потом в наглую заявляют что никто в офисе меня не видел), не хотят принимать заявление на увольнение и выдавать трудовой договор и другие документы. Такого быдла я еще не встречал.
Коллектив постояльцев на монтаже так в принципе ничего. Деньги правда обещанные платят, как правило вовремя, На работу берут электромонтажников временно, ну об этом конечно не предупреждают, обычно с весны, в марте по "Моей рекламе" объявления о том что требуется электромонтажник, а в ноябре -декабре всех кого набрали потихоньку разгоняют и опять до весны, до марта)
ООО Диол - закрыт по решению суда за неуплату налогов около 2,5 млн.руб. - штраф 5000 рублей. Присекина довольна и дальше Ее детища это ООО Диол Плюс, ООО Диол Строй, ООО Лидер Трейд - все это одни лица: Присекина Наталья, Абраменкова Вера. Продажа некачественной древесины, за товар так же расчёты годами. Делают липовые платежки и ксерокопиями подтверждают оплату любого вида сотрудничества. А по факту это самодельные пп с вырезанными сканами печатей. Только обещания. Налоги не платят и платить не собираются, так как стараются нелегально все сделать, и не проводитьоперации через банк. В итоге закрывают фирму, которая заработала им денег. И кидают всех. Присекина За коробочку конфет покупает деревенских дурочек и покупает товар с обещанием заплатить. А потом скрывается. Вся ответственность материальная ложится на Абраменкову. Значит и в тюрьму пойдёт она. Собираем списки людей, которым они не заплатили. Список растёт. Документы о деятельности - целое досье. Остаётся подтвердить, что фирмы официально работали и продавали товар не только на территории РФ - значит прибыль была. Будуотделавшись штрафом в 5 тыс., уверенные в своих покровителях. Присекина думает, что рулит. Сделать запросы на таможню и узнать сроки оформления. Найти сотрудников, которые оформляли их не составит труда. Так меньше уродливых фирм с темным прошлым и темным будущем станет меньше не только в Брянске. Данная дама П. светилась уже в др. регионах и все бизнес закрывается, как невыгодный, но тут же открывается как новое лицо...
В данной конторе работает трио идиотов! В числе которых директор Золотухин Александр Михайлович, зам.директора по строительству Инна Владимировна и начальник снабжения Сергей(никто мне так и не сказал как его по отчеству). Золотухин это почепское быдло,некорректный, безграмотный руководитель и в силу своей недалекости позволяет собой манипулировать женщине которая в 40 лет воспитывает кошек, так как ненавидеть людей!Выше перечисленные люди никогда не стараются решить проблему, а наоборот стараются усугубить ее и найти крайнего, и крайний там всегда прораб!От сюда и текучка кадров, так за время которое там проработал (3 месяца) ушло 7 прорабов! Что косаеться людей которые в этой конторе проработали больше года это стукачи, крысы которые ссучат все что только можно директору и зам.директору! И на этом основание решают последний зарплаты, а что то доказать через суд невозможно так как зарплата там черная!
Контора "рога и копыта", официальная з/п 4 тыс., остальные тысяч 15-20 получаешь "в конверте", а можешь и не получить если руководство захочет, много кого кинули на деньги. Не оплачивается ни отпуск ни больничный, форму если получаешь высчитывают потом за неё в 2 раза дороже чем она стоит в магазине. Постоянно ищут за что высчитать из зарплаты, причём штрафы огромные, видимо так денежные средства экономят. Простой охранник там никто и его мнение ничего не значит, руководство в лице Сергачева, Фролова и Галаты всем затыкает рот и намекают что ты должен знать своё место. Руководители организации помешаны на рекламе и пиаре. Все время хвалят сами себя и свой убогий ЧОП, который в реальности на половину не выполняет свои обязательства. Сотрудников ГБР заставляют постоянно стоять в многолюдных местах и "торговать лицом" якобы делая рекламу ЧОПа, и совершенно не думают о том что ребята работают двое, трое суток подряд и им нужно спать есть и ходить в туалет, а при массовом скоплении людей даже просто отдыхать в машине невозможно. В некоторых экипажах в место двух охранников работают по одному, а это нарушение договорных обязательств перед клиентами и наплевательское отношение на безопасность своих сотрудников, так как они в одиночку усмиряют разных дебоширов в кафе и пивнухах и ездят одни ночью на сработки сигнализации, а вооружены почти все экипажи всего лишь травматами. Руководство постоянно гонится за объектами чтобы рубить с них бабло, поэтому берут под охрану все подряд, даже очень проблемные объекты, скоро наверное начнут охранять наркопритоны и бордели с проститутками. Из за постоянно растущих задач и объектов некоторые экипажи уже не способны полноценно выполнять свои задачи.Прибыль ЧОПа растёт а зарплата нет.
Cексуалные домагательства со стороны Владимира Сучкова это его стиль, узнаю, намеки и письма по электронке, которые сопровождаются психологическим унижением и угрозами увольнения или собственной службой безопасности, если "попробуешь обратиться в полицию"...
дааааа, почитал коментарии и лишний раз убедился, что правильно оставил компанию почти десять лет назад. порядки не меняются. а что, минина также пристаёт к особям мужского пола (слаба на передок), а холодильщик славик всё также ворут колбасу (прячет в салоне машины), а заточник саша всё также стучит на всех и подличает ?
Перед выборами увидел по телевидению как расхваливают Жутенкова В.А. что он помогает многодетным предоставляет им жилье на условиях что они будут у него работать. Не туто было, я попробовал обратится к нему со своей проблеммой что нам жить негде у нас четверо детей я готов работать у вас помогите . Так меня к нему даже не пустили а предложили заполнить анкету. ВОТ ТАК !!!
в УК Мегаполис плюс - с виду такая приличная компания - кидают на испытательном сроке на зарплату - мол вы пока работайте - потом напишите заявления о приеме на работу - мы еще штатное не утрясли свое и не знаем на какую должность вас принять- в итоге кадровичка получает устный приказ "не оформлять" мол скоко продержится...и ты понимаешь что проработал неделю "просто так"- приходишь за ответом - на что тебе с вызовом отвечают что ты сопли мотал а не работал - не за что тебе платить. Люди не работайте без оформления!!!! Они там жируют !!! офисов себе поустроили в каждом доме - все на ваших платежах- а отопление в минус 2 как было на подающей трубе 34 градуса ( а по норме 54) так и остается- а жильцы подождут потерпят...
Хорошо в этой компании делают только одно- вешают лапшу на уши. За людей работников не считают- разговаривают, как с пустым местом. Официальное оформление отсутствует, с ТК руководство не знакомо от слова"совсем". Эти люди думают, что если они зарегистрировали ООО, то и правила они могут устанавливать, какие хотят. Отдел кадров, как и бухгалтерия- отсутствуют, руководство совершенно не имеет понятия, как рассчитываются выплаты.
Тотальный контроль над вами и вашим рабочим местом, следят абсолютно за всем.
Как потенциального работодателя рассматривать не советую.
ЦИТАТЫ СКОПИРОВАНЫ С ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА АПХ "МИРАТОРГ", К КАЖДОМУ ПУНКТУ МОЁ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЭТОЙ КОМПАНИИ
Миссия и Корпоративные ценности
(МИССИЯ И ЦЕННОСТИ У КОРПОРАЦИИ ПОЯВИЛИСЬ ТОЛЬКО С ТОГО МОМЕНТА, КОГДА ПОШЛА НАКАЧКА ЦЕЛЕВЫМИ КРЕДИТАМИ НА РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ДО ПОЛУЧЕНИЯ ХАЛЯВНЫХ МЕГАСРЕДСТВ НА ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, НАЧИНАЯ С 1995 ГОДА НИ МИССИИ НИ ЦЕННОСТЕЙ У КОМПАНИИ НЕ БЫЛО).
Миссией АПХ «Мираторг» является организация снабжения россиян высококачественными продуктами питания по доступным ценам
(НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, ИЗ УКАЗАННОЙ МИССИИ АКТУАЛЬНА ЛИШЬ ТА ЧАСТЬ, ГДЕ ГОВОРИТСЯ О ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, ПРИЧЁМ О ТОМ, ЧТО КАЧЕСТВО ВЫСОКОЕ, НИКАКОЙ ГАРАНТИИ В ПРИНЦИПЕ НЕТ, ТОЛЬКО РЕКЛАМНЫЙ СЛОГАН: "МИРАТОРГ-КАЧЕСТВО БЕЗ КОМПРОМИССОВ" И УБЕЖДЕНИЕ МАРКЕТОЛОГОВ КОМПАНИИ, ПО ДОСТУПНОСТИ ЦЕН- КОМПАНИЯ ДАЛЕКО НЕ ЛИДЕР, ХОТЯ ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛНОСТЬЮ ЗАМКНУТЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА (ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ И СОБСТВЕННОЙ КОРМОВОЙ БАЗЫ, ДО ГЛУБОКОЙ ПЕРЕРАБОТКИ, ПО СУТИ НЕ ХВАТАЕТ ВНЯТНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ И СВОИХ КОНСЕРВНО-КОЛБАСНЫХ ЦЕХОВ, ТУ УБОГУЮ ПАРОДИЮ НА РИТЕЙЛ, КОТОРЫЙ В НАЛИЧИИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, ЗА СЕТЬ СЧИТАТЬ НИКАК НЕ ПОЛУЧАТСЯ, СЛЕГКА ОТВЛЁКСЯ) ТАК ВОТ, СОБСТВЕННАЯ КОРМОВАЯ БАЗА И НАВЕРНОЕ САМЫЙ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В НАШЕЙ СТРАНЕ, БЕЗ ОСОБЫХ НАПРЯГОВ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ НА 30%, ТАК ЧТО С ЧАСТЬЮ ДОСТУПНОСТИ ПИТАНИЯ В МИССИИ КОМПАНИИ - ПРОМАШКА, "БЕЛАЯ ПТИЦА", "ПРИОСКОЛЬЕ" И "КУРИНОЕ ЦАРСТВО" ПОДОСТУПНЕЙ БУДУТ (В СЕГМЕНТЕ МЯСА ПТИЦЫ), В СЕГМЕНТЕ КРС У "МИРАТОРГ" ВООБЩЕ В ПРИНЦИПЕ КОНКУРЕНЦИИ НЕТ, А ВОТ С ДОСТУПНОСТЬЮ ЦЕНЫ ЭТОГО ПРОДУКТА, ВООБЩЕ КАЖЕТСЯ ПЕРЕМУДРИЛИ, ПО ПОВОДУ СВИНИНЫ ВОПРОСОВ НЕ ВОЗНИКАЕТ, ХОТЬ ОТ В СТРАНЕ КАЖДАЯ 10 ХРЮШКА ОТ МИРАТОРГ, ДОСТУПНОСТЬ ЭТОГО ПРОДУКТА НЕ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДОСТУПНОСТИ ДРУГИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ТОГО, ЕСЛИ БЫ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ЗАПУСТИЛИ СВИНИНУ НАПРИМЕР ИЗ ПОЛЬШЫ, ТО ЦЕНА СВИНИНЫ ОТ "МИРАТОРГ" ПОКАЗАЛАСЬ БЫ ВЫСОКОЙ)
Корпоративные ценности Холдинга включают в себя
Эффективную интеграцию государственных интересов с интересами компании и конечных потребителей
(ОЧЕНЬ РАЗМЫТАЯ ЦЕННОСТЬ, ВЗЯТЬ МНОГО-МНОГО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДЕНЕГ, ПО СУТИ ЕСЛИ ГОСУДАРСТВО ЭТО НАРОД, КОТОРЫЙ ЕГО НАСЕЛЯЕТ, ТО ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ У НАРОДА, ВЫКУПИТЬ ЗЕМЛИ, НА КОТОРЫЕ ДО ПОСЛЕДНЕГО ВРЕМЕНИ ГОСУДАРСТВУ БЫЛО ГЛУБОКО НАПЛЕВАТЬ, ВСПОМНИЛИ ЛИШЬ НЕДАВНО, ВВИДУ ТОГО, ЧТО ЭТО ОДНА ИЗ НЕМНОГИХ ЦЕННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ НЕ УСПЕЛИ РАСПИЛИТЬ ОЛИГАРХИ, ВВИДУ ТОГО, ЧТО ДЕЛИЛИСЬ БОЛЕЕ ЛАКОМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КУСКИ)
Современные технологии и инновационный подход к решению производственных задач
(НИЧЕГО ИЗ РЯДА ВОН ВЫХОДЯЩЕГО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО, КОМПАНИЯ ATP ИЗ ГОРОДА ИНСБРУКА, КОТОРЫЙ РАСПОЛОЖЕН В АВСТРИИ РАЗРАБОТАЛА КОНЦЕПЦИЮ ПРОЕКТА БОЕН ПТИЦЫ И КРС, КОМПАНИЯ TEBODIN ИМЕЮЩАЯ КОРНИ В ТОЙ ЖЕ АВСТРИИ, СДЕЛАЛА АРХИТЕТУРНО-СТРОИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ПРОЕКТА, А ТАКЖЕ АДАПТАЦИЮ ПРОЕКТА ПОД РОССИЙСКИЕ УСЛОВИЯ, ВСЁ ЭТО БЫЛО ОПЛАЧЕНО ХАЛЯВНЫМИ КРЕДИТАМИ (на 95% В КАПИТАЛИЗАЦИИ ХОЛДИНГА КРЕДИТНЫЕ ДЕНЬГИ), НАЙДЕН ДЕПРЕССИВНЫЙ РЕГИОН С НИЗКИМ УРОВНЕМ ДОХОДА НАСЕЛЕНИЯ И УДАЧНО РАСПОЛОЖЕННЫЙ ПО ОТНОШЕНИЮ К ТРАНСПОРТНОЙ СИСТЕМЕ, ДАЛЬШЕ ДЕЛО ТЕХНИКИ - СТРОЙ И ПОЛЬЗУЙСЯ, НО К СОЖАЛЕНИЮ, ПОДБОР ПОДРЯДЧИКОВ И НАДЗОР ЗА ПРОИЗВОДСТВОМ РАБОТ, БЫЛ ВОЗЛОЖЕН НА ВНОВЬ ПРИОБРЕТЕННУЮ СТРУКТУРУ АПХ ООО "БРЯНСКАГРОСТРОЙ", КОТОРАЯ ДОВОЛЬНО ПОСРЕДСТВЕННО, ВЫПОЛНИЛА ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА НЕЁ ОБЯЗАННОСТИ, ТАК КАК ПО МОЕМУ МНЕНИЮ КАЧЕСТВО ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО);
Соответствие российским и международным стандартам всех звеньев вертикально-интегрированной структуры Холдинга
(НУ С ЭТИМ НЕ ПОСПОРИШЬ, ИНТЕГРИРОВАНА СТРУКТУРА НЕ ТОЛЬКО ВЕРТИКАЛЬНО, НО И ГОРИЗОНТАЛЬНО, МОЖНО СКАЗАТЬ ИНТЕГРАЦИЯ НАПОМИНАЕТ СФЕРУ, ТАК СКАЗАТЬ 3D-ИНТЕГРИРОВАННАЯ СТРУКТУРА ХОЛДИНГА, ЛЮБЯТ ОНИ ПРО ВСЕ ЭТИ ВЕЩИ ОБЫВАТЕЛЯМ ЛАПШИ НАВЕШАТЬ, ТОЛЬКО ОТ ИХ ИНТЕГРАЦИИ ПРОСТОМУ СМЕРТНОМУ НИ ЖАРКО, НИ ХОЛОДНО, ЕМУ БЫ РАБОТУ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМУЮ, ДА ЦЕНЫ ДЛЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ ДОСТУПНЫЕ ;
Глубокую синергию многолетнего опыта работы на российском рынке с опытом ведущих мировых компаний
(НУ ПО ПОВОДУ ОПЫТА ПОСПОРИТЬ ТРУДНО, В ЭТОМ ОТНОШЕНИИ У СОЗДАТЕЛЕЙ КОМПАНИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МНОГОЛЕТНИЕ НАРАБОТКИ, ЧЕМ И ОБЪЯСНЯЕТСЯ ПРЕКРАСНОЕ ЗНАНИЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО РЫНКА РОССИИ);
Эффективный менеджмент
(С МОЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ГДЕ-ТО НА УРОВНЕ ПЛИНТУСА, ВСЁ ДЕЛО В ТОМ, ЧТО У КОМПАНИИ ПОКРОВИТЕЛИ НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКОГО УРОВНЯ, А ТАК ЖЕ РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ПОКРОВИТЕЛЬСТВУЮТ ЭТИ ВОТ НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКИЕ УРОВНИ, ВВИДУ ЭТИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И РЕПУТАЦИИ, ЛЬВИНАЯ ДОЛЯ ПРОДУКЦИИ УХОДИТ К КРУПНЫМ ПОКУПАТЕЛЯМ "MCDONALD'S", В ТОРГОВЫЕ СЕТИ "АШАН" И Т.Д., КРОМЕ ТОГО ВЫПОЛНЯЮТСЯ ПОСТАВКИ ЗА РУБЕЖ, ЧТО НЕРЕАЛЬНО ВЫГОДНО ДЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ, ВВИДУ СЛОЖИВШИХСЯ ВАЛЮТНЫХ КУРСОВ) ;
Квалифицированный персонал
(ПРИМЕРНО ТО ЖЕ САМОЕ, ЧТО И С МЕНЕДЖМЕНТОМ, РАБОТА НА КОНВЕЙЕРЕ ТРУДНА И МОНОТОННА, НО НЕ ТРЕБУЕТ ВЫСОКОЙ ПОДГОТОВКИ, СОТРУДНИК ВЫПОЛНЯЕТ ОДНУ И ТУ ЖЕ ОПЕРАЦИЮ НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ СМЕНЫ И ВСЕГО ОПЫТА РАБОТЫ, ПОКА ЕГО КУКУШКА НЕ СВЕРНЁТСЯ ОТ ПРЕДЛАГАЕМОГО ТЕМПА РАБОТЫ) ;
Высокую социальную активность Холдинга
(В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ ХОЛДИНГА, ТЕМ БОЛЕЕ ВЫСОКАЯ, ЧЕСТНО ГОВОРЯ ПОНЯТЬ НЕ В СИЛАХ).
Теперь немного от себя, работа на бойнях в Хмелево, это как визит в дурдом, который волею случая расположился в стране чудес. То есть, вокруг всё нереально инновационно, безумно технологично, создан обалденно положительный имидж в СМИ и всё это великолепие доверено обезьянам, которые при этом даже не сознают, что они обезьяны. На простейшие вопросы, которые в принципе должен знать любой выпускник средней школы, ответа частенько не дожидаешься. У простых работяг, понимания и знаний очень часто больше, чем у руководителей.
Предупреждение для менеджеров! Руководитель предлагает неофициальное трудоустройство с хорошим окладом. Набирая свой коллектив имейте ввиду, что как только снимутся сливки прибыли, Вас кинут вместе с людьми, не заплатив и одними обещаниями.Контакты оборвут и останетесь с обманутыми людьми один на один.
