Отрицательные отзывы о компаниях в Брянске

Доброго времени суток. Хотелось бы написал отзыв об отделе продаж который располагается в Брянске по Дуки 65. Так то у них еще во всех больших городах свои филиалы с логистами , флористами и т.д и с маленькими городами партнерская программа. За всех оттудвается именно Брянск! Довелось поработать в этой ,,конторке ,, и зарядится негативными впечатлениями. 2/2 1000р смена длинною в 12 часов. За эти 12 часов тебя будет насиловать руководство логисты рекламация владелец всего этого ада КЛИЕНТЫ Работа не налажена, каждый сам по себе. Изначально заставляют врать клиенту и впаривать несуществующий товар который есть только на сайте магазина. Потом как то выкручиваться и менять на то что есть тем самым вызывая негатив клиентов которым деньги вернуть не представляется возможным. Если впариваешь плохо - штраф! Неверно заполнил заказ - штраф! ну и собственно за каждую провинность - штраф на твою без того скупую зп в 15 к. Ах да еще ж и бонусы! Итого выходит 15 - 17, если как говорит руководство не косячить. А косячить вы обязательно будете даже если вы об этом не знаете. Зп вовремя(если это не выходные) но только половину, вторую половину в течении пары недель. Приложения по звонкам налажены ужасно, то есть ты разговариваешь с клиентом и слышишь как на заднем фоне звонит другой , коллеги с регионов , отдел качеств и все это в одну общую кучу. Одновременно вы работаете за менеджера продаж, за логиста сами отслеживаете курьера и т.д и за флориста занимаетесь заменами. Плюсом ко всему бесконечный поток звонков и заявок где то тебе в ухо кроют благим матом, где то тебе нужно обязательно продать. Продаешь плохо либо будешь без зп либо вылетишь. Как такового обеда нет, 15 минут если повезет, потому что с десяток сотрудников на 1 квадратный метр , а выходить с линии можно только по 1. За 12 часов у вас будет 15 минут обеда и 3 раза по 5 минут на твои личные нужды. Вкалывать нужно ого го , так как владелец из Москвы думает что он платит ого го как много по Брянским меркам . Если уходишь, можешь остаться должным Текучка дикая и понятно почему. Можно говорить бесконечно . Как итог платят мало. Возможности заработать нет, а вот получить меньше своего оклада обыденное дело. Наплевательское отношения руководителей и других коллег так как менеджер в Брянске это самое низкое звено ( так думают все коллеги с других городов. Берегите нервы друзья мои.

Пришла на на должность визово- туристического менеджера, в результате собеседования мне пообещали зп в размере 17-18 тыс., Скажу сразу здесь вас никто обучать не будет,помощи не ждите,оформления нет, детали по зп выясняются уже после того как отработал неделю (как оказалось оклад 11 тыс а не 18)потом приходят и просто говорят, что мы не сработаемся, хотя работаешь с задержками и выходишь в выходные. В итоге платят по минимуму и не получаешь деньги за проданный тур. Поэтому подумайте 1000 раз прежде чем идти туда работать.

Шарашкина контора.. В которой разводят людей на деньги. Цель одна : любым путём убедить подписать договор, а дальше куда кривая выведет. А когда дело дойдет до суда в отношении ООО ЮРИЗМ ,за оказанные услуг ненадлежащего качества , будут в суде " трусить" перед судьёй актами выполненных работ. Так что не ведитесь и не подписывайте договор в с " размытым" смыслом , а требуйте конкретно указывать что они обязуются сделать . Одним словом - МОШЕННИКИ.

сальва гуд дорс ДОСТОИНСТВА: зп высокое обещают НЕДОСТАТКИ: НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать. Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа? после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!! Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!

генеральный директор Кабанов Михаил Афанасьевич/информация актуальна и сейчас потому что в 16 году ничего не изменилось значит и в 19 мало что изменится!долг администрации переднем ним 110 миллионов рублей стало 2019= 70 никто и ГОС-во в лице областной администрации и городской администрации не собирается их отдавать т.е. его кидает администрация чиновники пришли новые Не соглашаются с этим долгом что сделали старые чины .как страдает компания внутри?= кидают все компании на деньги включая простых рабочих Вот так!Добро пожаловать на работу к человеку губернатора главному застройщику Брянска и Брянской обл.крупных частных так и государственных федеральных объектов включая памятники.бывшие работники и нынешние которые даже работают там От безысходности некоторые не уходят но но с сыпят проклятиями на эту фирму и на этих руководителей небольшой пример областная переливание крови это там где гостиница Турист в городе Брянске человек подключил полностью этот ЦЕНТР=электричество подсоединил. все развел по кабинетам- главный электрик внимание!получил 8000-8500 руб. при зарплате тогда 15-20тыс.2010-11года. сам начальник центра хвалил электрика главного.разговаривали с кавказцами которые работали в этой фирме им отдавали нормальные деньги и давали нормальные зарплаты и их не кинешь С задержкой но отдавали! чувствуете разницу! а др.кидали кого можно кто в суд не поддаст но суды были.у Кабанова Даже работал сын депутата он был мастером объекта прораб даже он ушёл при зарплате 36000 руб. на 2009-11 года да потому что kabanov сократил зарплаты увольнение шли волнами были у него рабочие 550 человек в Пике летом некоторые говорят что было больше!я строил в этой фирме для своего города МВД объекты ФСБ Областной суд города и все это товарищи слилась в пониженные зарплаты в конце концов! есть у него как везде избранные бригады они получали всегда и хорошо чтобы не ушли чтобы не уволились мы специалисты поверьте наслово неопытных не берут на данные обьекты=только специалистов этих же специалистов кидали на зарплаты на деньги.2011 год Жуковка Брянская область Земля рядом с памятником Ветеранов. пригнали рабочих допустим вас .сказали занимаетесь культивации земли ковшом делали площадь. ровняли землю .никто ничего не знал Пока не наткнулись на гробы ветеранов Великой Отечественной войны вас даже не спрашивают просто ройте просто работаете! оказалось что у Администрации Губернатора нет денег для нормального перезахоронения тел Ветеранов поэтому капали ковшом! мастер! очень хороший мастер объекта уволился мужик 54-57 лет специалист хороший человек Он сказал правильно я не буду в этом участвовать!А теперь почувствуйте= рабочего который роет эти могилы ради экономии денег для чиновников!а дальше больше центр Брянска Центральный собор области-штукатуры мат за матом крыли руководство и директора данном соборе работал Одноклассник Кабанова его зовут Василий Лобачев очень хороший бригадир и очень хорошая у него Бригада специалисты мы поговорили что да как как дела у него они уволились после собора получили маленькие зарплаты Бригада Лобачева банально обиделась на контору!следующая глобальная проблема контора - это отсутствие материалов и инструмента во время на объекте то есть есть материалы но нету инструмента чем работать просто банально возникает вопрос сразу к мастеру которая просто разводит руками,отсутствие резиновых перчаток для штукатура это как воздух в космосе для астронавтов в результате некоторые бригады покупали за свои деньги сами для себя Вот такие дела вам это надо,объект аэропорт где-то в 15 км от Брянска приезжал Медведев к приезду его надо было подготовить главный вход история такая инструмента нет !работали Ломами не поверите главный федеральный областной объект работали ламами это писец перфораторы будет сказала через 2-4 дня мастера баба за долбанутая на голову Жаль я забыл как её и имя отчество просто долбанутая отношение к рабочему к рабам! ребята если даже вы официально или в чёрную работаете на Кабанова и вдруг вы подадите в контору в суд Как и во всем строительном бизнесе в РФ вы ничего не докажите или это трудно доказать могут ещё и предъявить за мелкие косяки Сами понимаете это РФ это строительный бизнес.Не забывайте вы работаете на человека губернатора.даже на горячих объектах задержки с инструментом.приезжал сам Кабанов обращался к рабочим ребят поработаете вечерами сверхурочно я заплачу вам премию он действительно заплатил премию но сократил зарплату как он такое!Представьте Потом такие чиновники или работники губернаторов будут говорить вам А вы будете воевать в третьей мировой войне за них за такие рабочие условия за такую нищенскую зарплату Пошли они все!!

Нынешняя дирекция хочет чтоб у них работали за спасибо. Относиться к сотрудникам как к рабам.и постоянно придумывают какие-то нелепые недостачи за которые штрафуют работников,которым не платят з.п. жадность и ещё раз жадность. Ничета старому коллективу!!!

Добрый день, сегодня хочу представить Вам компанию ГазЭнергоКомплект (ГЭК), худшую организацию в Брянске в сфере производственной деятельности, компания занимается сборкой газораспределительных станций, производство расположенно на базе 85 ремонтного завода (с правой стороны от дороги на Радицу-Крыловку, Володарский р-н). - Начну непосредственно с рабочих помещений, 2 цеха абсолютно не соответствующие никаким нормам, сварочные, лакокрасочные и слесарные работы ведутся в одном месте, крыша течёт. - Работа в ГЭК: рабочий день с 07:30-16:30, обед 12:00-12:30, (Май мы отработали с 7:30-18:30, без майских праздников и с одним выходным в неделю, т.к. компания не успевала по сроком) но при этом почти всегда вас любезно просят задержаться на пару часиков или выйти во вторую смену (14:00-22:00) или же в третью смену (16:30-01:00), по субботам и воскресениям так же просят выйти. Все это время вашу деятельность в стенах цеха контролируют специально обученные люди. Обеспечение так же хворает, дрели перегорают, переносок катастрофически не хватает, китайские шуруповёрты и свёрла по дереву которыми работаешь с металлом. - Коллектив: на производстве работает порядка 70 человек, если брать каждого по отдельности, все мужики хорошие и отзывчивые, однако если брать коллектив - его как такового нет, очень грустно смотреть как мужики по 30-50 лет не получавшие зарплату по 3 месяца (подробнее расскажу далее) слушают обещания про светлое завтра и просьбы крепануться недельку другую, жуют сопли и продолжают работать, обидно за каждого из них. - Трудовой договор: работа официальная, при приеме на работу вы подписываете договор в котором сказано что зарплата состоит из 3 частей: 1) с 5 числа по неизвестно 2) с 20 по неизвестно и 3) 25 числа премия (это отдельная часть зарплаты с эффектом невидимости), при этом в трудовом договоре прописано что премию вы получаете если у организации есть свободные средства, казалось бы, организация занимающаяся производством газовых станций, цена которых 50

Работала в ЦДИЮТИЭ Брянска почти три месяца. Директор самодур, люди для него- рабы, идете туда работать-забудьте про выходные, семью и доход, там нужно работать во имя служения идеалам. 12, 14 часовой рабочий день, 6дневная рабочая неделя, а если идут слеты молодежи, то работа с 8 утра до 3 ночи, сон в палатке в лесу, помыться можно под холрдным лесным самодельным душем или по договору со сторожем, ибо директор запрещает использовать душ, нельзя. Орать на вас будут по поводу и без. Так же в ЦДИЮТ есть культ умершей жены директора, все поминки вы должны присутствовать, они отмечаются на работе и не дай бог вам уйти или заболеть. Сотни никому ненужных отчетов. Так же участие в аферах директора, грандах. Текучка постоянная. Если вы женщина, то желательно вам быть одинокой, директору такие нравятся.

сальва гуд дорс ДОСТОИНСТВА: зп высокое обещают НЕДОСТАТКИ: НОЛЬ мозгов как привлекать профессионалов им просто плевать. Телефоны +79308203340 89532746238 были на февраль 2019 такие. поверьте наслово что я очень круто разбираюсь в своей специальности и в других специальностей тоже так на меня возлагали очень много обязанностей как на зама начальника! работаю на благо России включая Москву. Но эти люди называющие себя Сальвадорс или Good Doors =Это вывеска висела при входе в это здание я удивился а где же Сальвадорс?? Эти люди не умеют нанимать профессионалов они не знают как ним даже подойти им пофигу абсолютно Кто у них будет работать они не знают как привлекать и как заманивать супер специалистов Это я вам отвечаю с полной ответственностью. началось всё с того что девушка в телефоне сразу приглашала на собеседование . Я говорю Скажите пожалуйста какие у вас рабочие условия ? НО многие вопросы знает только директор самые такие совокупные трудные вопросы только !!! в живую на собеседование скажет Вам директор некий Евгений парню 28 лет может быть 35 на вид. приглашают рано с утра с 9:00 директор Евгений или кто он там?? нанимающий работников= абсолютно наплевать кто перед ним-вид такой. и это его ошибка у него наверное столько рабов что он в вас не нуждается это Стандарт в принципе везде!! можно понять говорит по шаблону-вежливо которые взяты из интернета= наем на рабочих на работу. эти вопросы ни о чём!!! Какая разница когда человек Уволился?? и сколько он проработал на по специальности?? главное Какой специалист- мало лишних вопросов, а вот суть работы не говорит сразу приглашает на практику= вы узнаете как у нас работают. его слова. только после того как вы приступите= К испытательному сроку. не знаю как вам?? но меня это настораживает!! А зарплату обещают хорошую ! но 6 на 1 по черному. где один выходной Это понедельник. Но вот это скрытость инфы очень настораживает. Я хочу кристально что да как слышать конкретные условия работы. но нет всё вы узнаете в самом процессе работы говорят вам ныряйте с головой Во что Только непонятно господа. наверное простым грузчиком которые носят там двери наверное только им говорят сколько они будут носить и Какой характер их работ А что касательно среднего или высшего менеджмента это За семью печатями у них. нигде я не встречал такого в жизни везде всё говорят с чем можно столкнуться и даже говорят все= какие минусы В нашей работе с чего стоит бояться сразу говорят многие директора и даже чёрные директора кедалы = говорят какие у них минусы к чему готовиться и не обещают нет никакого Рая. данный Евгений= видно что он не выспался он очень торопится Принимая многих на свое собеседование Это большой минус!! ещё раз вопросы шаблонные а толку ноль и конкретики 0 ! Вы пойдёте на такую работу господа? после того как я вышел из конторы меня догнал парень Он сказал Слушай =а ты тоже был на собеседовании? он говорит а что это было ?? Говорит что за странные люди какие-то? Я говорю= В смысле А что тебе говорят Как тебя принимали ??? он говорит= я объяснил что у меня высшее образование и я достойную специальность занимал на РЖД а здесь не говорят нам пофиг образование листовки будешь раздавать??? \во так!!\ он говорит но какие листовки вы что?? они = нет у тебя нет опыта поэтому решай... что странная шарага неуважение рабства 6 на 1 пошли на хрен! Все нормальные директора вы сами знаете уже давно перешли на сменный режим работы интенсивные= Если= режим то 3 на 3дня нормальные люди есть Два на два! эти старые директора старого формата им нужно рабство у них субботу-воскресенье должны вкалывать и отдыхать только один день ! они долба... бы у них проблемы с кадрами и с головой. Вы знаете я скажу стандартную фразу= чем больше учёных будет в НИИ и исследовательского центре тем лучше ее разработки !! это касается любого бизнеса !! говорил известный профессор !! данной конторе Наверное это не надо!! Общее впечатление:да и еще пОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ- здесь ВОЗРАСтное ограничение как по всемму РФ не выще 44-45лет. 43 даже судя по строгости собеседования не примут. ВОЗРАСТНАЯ дискриминация!!! после 40лет в рф жизнь очень сложна!!!!

Спешу предупредить тех кто решил устроиться на работу в этот обезьянник. Есть у нас в Брянске типография Карат. Устраивался я в эту чудо компанию печатником. В первую же неделю заметил что на производстве работают только алкаши, причем только запойные (кроме сына босса и резчика). Никто ни в чем не смыслит кроме своих 2-3 кнопок. Профессионализма ноль. Кадровичка, похоже, в доле с продавцами липовых больничных. Меня после болезни вынудили купить новый, - в первом, типо, "буква неправильная, неси другой". На производстве тырят все что плохо лежит (босс в курсе). Зарплату попросту практически не платят. Сначала будете получать по частям, которые будут растянуты в лучшем случае на месяц, а потом придётся всё время выклянчивать собственно заработанные деньги. Менеджеры лижут *чко боссу, а с тебя дерут 3 шкуры. Вытяжки в цеху нет, запах всегда как на спиртзаводе стоит. Не устраивайтесь туда никогда.

ООО Забава-спорт,ген директор Гоманкова Елена Александровна,база у них находится в деревне Толвинка,так же в семейном подряде ещё фирма Юамет сестра и брат, Красников Алексей ,буду писать кратко ,на счёт денег не кидают,задерживают по 2 недели в сезон причем,максимум 45 тысяч там заработаете,Работал в 2018 году летом в Москве,условие ниже плинтуса,будите жите в прицепе кемпинге,с муровьями и тараканами без воды,две недели,помыться не где,вахта такая 15 через 3 дня,суточные 350 р сами понимаете,квартиры вам не снимут ни когда,в лучшем случае будите жить в каком нибудь подмосковном дачном поселке,в вогончиках по 8 человек , на шконках от которых спина потом колом,на зоне и то матрасы лучше,командировки две недели ,потом два дня дома и снова туда,контенгент там работает такой что есть большая вероятность что вас ночью обоссут с верхнего яруса,бухают как последний раз ,на стакане сидят все,если вы не пьете туда и не суйтесь,работать можете до 12 ночи,постоянная текучка,не идите туда под дулом автомата.При трудоустройстве рассказывают все красиво,работа сдельная 1%,работать будите, сварщиком,грузчиком ,монтажником ,электриком,ямки копать ,раствор, мешать,кувалдой забивать закладные ,вобщем всем.

Хочу оставить жалобу на компанию ООО"Энергоконтроль"так называемый.Вчера 11 апреля 2019 года,в районе ул Пушкина ,в Володарском районе Брянска,ходили две макитры,одна старая совсем,а вторая бальзаковского возраста, крашеная в облезлую типа блонди с волосами ниже плеч,так вот эта блонди облезлая ваша-знатная хабалка,даже не представившись эти шаболды начали втюхтвать сомнительные счётчики в три дорога,да так нагло,угрожали,запугивали,вломились в квартиру,требовали деньги,вообщем я их выкинула как щенков облезлых в зашей еле еле и вызвали полицию,так они летели что пятки сверкали)))Так передайте своим хабалкам типа работницам,что если они ещё сунуться незаконно на территорию чужой квартиры и будут хамить и [censored] хозяев,то будут приняты более жёсткие меры,так что пусть больше не суются,если хотят вернуться целыми домой,а не в другие места отъехать вверх ногами.....Я сама работаю в гос структуре,и я подключу генеральную прокуратуру к этим беспредельщикам и вашу конторку прикроют точно....нет у вас никаких прав вламывается в частную собственность,хамить,орать и угрозами заставлять покупать ваше барахло под названием счётчики,так что скройтесь лесом по хорошему!!!!!

К несчастью довелось поработать в 2018 году в этой компании, действительно обманывают сотрудников и клиентов, кидают на З/П а так же потенциальных заказчиков на деньги за как бы выполненную работу.Затем ликвидируются и через какое то время снова открывают офис под другим названием, еще есть там некий Руслан Александрович - беженец из Донбасса....сидит там замом Ильи, жук еще тот - похлеще Ильи и остальных будет...Есть пара брехливых менеджеров - основной костяк организации, остальные проходят без з/п текучкой...Все кто там работал - без скандала не уходил. Советую избегать этой горе компании мошенников!!!

Типография печать32 на таксопарке.
Работал у них чуть больше месяца, кроме как жуликами их назвать не могу. Обещания не выполняют как перед сотрудниками так и перед клиентами. Чёрная бухгалтерия и всевозможные нарушения на производстве. В плане выполнения своей работы, могут напечатать вам на бумаге, остальное в основном перезаказ, от того никогда не могут сказать точных сроков выполнения. Если вы устраиваетесь на работу, то знайте что будете работать бесплатно, если хотите что-то заказать, то с таким же успехом можете заказать и в другой типографии, но без посредника.

Проходила стажировку на должность менеджера по продажам.
Пришла в главный офис, который является цехом по совместительству. Мне сказали подниматься на 3 этаж и подойти к некой Людмиле, чтобы она разъяснила суть работы. Людмила в 3 словах рассказала и на следующий день я вышла на стажировку.
Стажировка заключается в следующем :ты сидишь и смотришь как работает менеджер и задаёшь вопросы, если они имеются. Тебе никто ничего не объясняет.обучаторов как таковых нет.
На 2 день стажировки я подошла к Сергею Сергеевич (совладелец компании) чтобы уточнить условия труда. А то как на экскурсию за бесплатно пришёл. Пока сам не спросишь, об условиях труда все молчат. Стажировка, кстати, бесплатная. Так вот оформление через 3 месяца испытательного срока и не трудовым или договором найма,а как-то очень мудрено.
На 3 день стажировки,Сергей Сергеевич решил, что я не подхожу им как работник и через другого менеджера передал это мне.
Так теперь вопрос что это за шарага, где руководитель, сидящий в одном помещении с подчинёнными не может поговорить с ними?
И сложилось такое ощущение, что все боятся лишний раз воды попить или в туалет сходить, а то вдруг Ему не понравится.
Приём пищи 1 раз в день и это за 11 часовой рабочий день! Но я брала с собой фрукт и кушала, т.к. Не могу питаться раз в день. Может это ему и не понравилось.
И ещё. Менеджеры там приходят к 8,а то и к 8:30,хотя рабоч ий день начинается в 7:30. Я тоже пришла в 8 часов, потому что без них я делать ничего не могла. Так на меня налетел менеджер и сказала, что я должна приходить к 7:30,несмотря на то, что их нет и сидеть ждать. Так положено.
В общем, дурдом полнейший! Если не хотите напрасно потратить 3 дня ни за что не устраивайтесь туда работать!!!