Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отношение к подчиненным свинское. Обязаностей навешают кучу, а платить не хотят за это. При увольнении ни каких компенсаций. Вечно куда то надо сотрудницам с детьми, а ты работай за них. З/П одинаковая. Отпуск 2 недели, праздники рабочие и без короткого дня.
Директору ЦДИЮТИЭ Белову Владимиру хорошо бы подошла должность надзирателя тюрьмы строгого режима. Сказать, что он человек с психическими отклонениями-это ничего не сказать! Перед очередными проверками начинается такая мышиная возьня, столько сказочных сценарий для проверяющих, странно, что его ещё не посадили. Отношение к сотрудникам-к тем, кто дружил и работал с его почившей женой- отличное, хорошие оклады, к остальным- как к рабам. Человек он вспыльчивый, семьи у него как таковой нет и он создаёт ее среди сотрудников. Спать, есть и отдыхать в отпуске вы будете с директором, и не приведи господь вам иметь свои планы на отпуск, На поездки и экскурсии выделяются деньги, вы будете добровольно- принудительно лазить по горам, долгам, особенно директор любит церкви и монастыри, там вы тоже будете постоянно и главное- это для отчёта на сайт и для проверяющих органов сделать 1000 фото о вашем увлекательном путешествии. Не мечтайте увидеть на экскурсии что то кроме объектива фотоаппарата директора, вы будете каждые три минуты под его крик улыбаться в камеру, нужно же показать как мы все счастливы! На какую должность вы бы не пришли- работать вы будете и уборщиком и носильщиком и чистить туалеты в подшефном детском лагере,, Искорка,,. Носить распиленные сосны, собирать бутылки по окололагерной лесной зоне. Как вам начисляется зп вы тоже не узнаете- как захочет Белов, так и получите. Текучка там была, есть и будет. Там работают либо те, кто давно работает и бриться не найти работы после увольнения, либо опущенные, боящиеся всего на свете люди. Если вы терпилы- вам туда).
Ходила на собеседование в эту фирму. Собеседование проводил парень лет 25 от силы, на ресепшен девушка лет 20. Вопросы задавал вполне нормальные, когда к свои вопросам перешла я толком ответить мне не смог. Постоянно уходил от ответа чем занимается их фирма. В конце собеседования сказал ждать ответ по СМС. Позже прочла что фирма занимается переводом людей в НПФ, причём вся работа заключается в хождении по квартирам.
Большая текучка. Проблема в руководстве. https://bryansk.jobfilter.ru/компания/молочные-реки-2 Здесь можно посмотреть, сколько работников сменилось за год. После приёма на работу в первый месяц платят совсем копейки, как на почте России. Объясняют это тем, что это испытательный срок. Хотя по трудовому кодексу не имеют права. Т.е. работа в компании начинается с кидалова. Анна Сергеевна стучит.
В компанию "Экспресс-ломбард" г. Брянск пригласили на стажировку, которая не оплачивалась. Я отходила неделю, дали много материала на изучение. Я выучила все, что необходимо. Потратила много своего времени. Сегодня, без объяснения причин, мне сказали вы нам не подходите. Решайте на свой страх и риск следует ли тратить на это время!
Компания была довольно не плохая, до того момента пока одному из менеджеров не дали власть. Назначили ИО директора Жигалина С.. Вот тут то и показал он, что из себя представляет. Как говоритьс если хочешь узнать человека, дайте ему или деньги или власть. К слову сказать, не понятно как человека имеющего условную судимость, который выплачивает Гросс средства по решению суда, вообще могли назначить исполняющим директора. Но это уже не важно. Этот человек умеет "влить в уши" то что ему нужно. Мало того что на данный момент Жигалин С. набрал на работу своих людей, у которых скажем так не очень хорошая репутация с прежних мест работы.Как итог недостачи на складе, потеря клиентов. Он ещё и тем кто ушёл из компании, не желая прогибаться под его неумелое руководство, портит репутацию, распуская лживую информацию. Что уж совсем глупо, и непорядочно. Если вы когда либо решите идти туда работать, не стоит. Полнейшая некомпетентность и безграмотность нынешнего руководства в лице ио директора Жигалина С., урезание з/п даже и не поймёте на каких основаниях, ещё и за недостачу склада заставят платить, хотя вы вообще к нему отношения иметь не будете. Обходите данную организацию стороной. В общем, здесь рыба стала гнить с головы.
Во время звонка тебе сообщают адрес причем не тот который указан в объявлении, а в офисе на станке димитрова и самое главное просят взять с собой 500 рублей для оформления которые конечно же вернуться с первого дня рабочего, будьте аккуратны они маскируются под какими то ИП так же как и Strong group то же под видом ИП но "наш" офис на грибоедова 19 и самое главное это всё в моей рекламе творится, эти черти наверное платят им за публикацию таких вакансий.
Соломенников Виктор очень гнилой человек, сказочник, возглавил Шаражкину контору, Раньше были знакомы, переписываюсь с ним о работе, он в отказе После звоню с другого номера Не понимая что звонит знакомый он да набираем на работу, а после когда узнал, сразу заднюю включил, Аккуратно люди, человек г....
Хотела устроится раздатчицей, там не только раздатка обедов, а еще кухрабочая, уборщица! Это все за 16-17 тыс. Но возмущает другое, как можно после работы с продуктами браться за половую тряпку даже как говорят в перчатках. Это совсем разное! Еще +уборка со столов, а время будет еще заменить кого нибудь надо!
Не для тех, кто ищет нормальное официальное трудоустройство. Уже при телефонном звонке по поводу вакансии выяснилось, что месяц надо проработать в статусе гастарбайтера. Как сказал мой собеседник: "Ну мы же должны посмотреть что вы из себя представляете, как работаете". "Испытательный срок? - Не, не слышали".
Отработала в виннике много лет, карьерного повышения не было, зп из-за просрочки, усушки рыбы, штрафов, значительно меньше, чем обещают! Работая 18 часов вы потратите кучу нервов, здоровья и при этом почти бесплатно! Вы будете в мороз, дождь выходить и раздавать листовки, отказ от этого штраф, после 22: 00 вы остаётесь один, без охраны сидеть до 2х ночи, больничные и отпуска оплачивают копейками.
Не понятная система отбора кандидатов, лично для меня. Не обязательные, в установленные ими сроки обратной связи не дают, не могут сказать четко об отказе. Дело дошло до того, что мне сказали положительное решение, но на определенных условиях, скорее всего думали, что я откажусь. Я согласился, HR сотрудник исчез с радаров, на почту пришел отказ (как такое вообще понимать? !). Не профессиональное поведение отдела подбора, на мой взгляд. От этого отдела зависит многое, мнение кандидатов в целом о структуре, профессиональном отношении и микроклимате в компании, если брать уровень подготовки кандидата не ниже среднего уровня управления. Не профессионалы подбирают профессионалов, но не знают критерии необходимого профессионала) Определитесь!
Светофор, магазин в строймаркете, берут периодически на стажировку людей, что бы помогли, особенно перед праздниками, на работу не трудоустраивают, стажировку не оплачивают. Проработала три дня перед 8 марта, сказали позванят когда выходить на работу, потом оказалось продавец им уже не нужен.
ИП Леванович,знатный кидала,текучка кадров огромная,как вопрос возникает о зарплате наступает увольнение,в трудовой записи не ставит и деньги не отдает,поясняет что водитель ему сам должен,причин много находит,был бы человек,единственное дает суточные и все на этом
