Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
ОАО "НПО "Спецэлектромеханика" — производство, поставка, установка, автоматизация технологического оборудования нефтегазового комплекса и общего машиностроения, выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В любой момент могут вызвать и предложить уволиться или уволят или создадут такие условия, что уйдешь сам. Пытались уволить беременную женщину, создав ей невыносимые условия труда.
Повышения зарплаты в этой компании Вы не дождетесь никогда, это касается как работников среднего звена, так и приближенных к руководству. Премии не выплачиваются вот уже наверное года 3 или 4. Перспектив нет никаких, так как работа будет все интересней и сложней, сотрудник будет стремиться развиваться и в определенный момент понимает, что сколько не старайся, прибавки к заработной плате не будет никогда. Некоторые сотрудники, как пришли лет пять- шесть назад, так и получают ту же сумму. Работа хороша для лиц, только получивших образование и желающих получить опыт, именно таких и берут, всем остальным не советую наниматься, так как никаких положительных эмоций и денежного эквивалента не получите. Положительные стороны
Проработал в компании более пяти лет, компания стабильная, заработная плата белая, но за пять лет ее ни разу не повышали, сколько не работаешь, много, еще больше заработная плата всегда одна. Компания 100 % частная, принадлежит одному человеку, который все прибыли себе и забирает. Рост в компании возможен если ты друг или родственник собственника ( в этом случае, даже не имея необходимого опыта заработная плата будет на порядок выше). Как правило люди приходят работают год, от силы полтора и уходят в другие места. Текучка кадров огромная. Перспектив Роста нет, компания хорошо на начальном этапе работы, для приобретения опыта. Отношение к персоналу жуткое, сродни отношению к рабочему инвентарю, типа лопаты, а главное, чем больше работаешь там, тем хуже отношение.
