Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Что ж, я внимательно ознакомился с твоим отзывом. А теперь предлагаю тебе усесться поудобнее и почитать мой ответ на твой отзыв нытика ;)
Да, ротация сотрудников периодически происходит, как и в любой компании. НО! Смею заметить, лидеров в компании довольно много, профессионалов, по-настоящему знающих свое дело и сейчас зарабатывающих действительно приличные деньги. (хотелось бы видеть твою реакцию, глаза полезли на лоб, на лице появилась ехидная ухмылка, что ж, друг мой, это не сказки, это правда жизни) Это люди, постоянно стремящиеся развиваться как личностно, так и профессионально.
Кстати, интересно ты подобрал себе никнейм. Видимо, в твоей голове и правда гуляет ветер перемен. Так открыто заявлять, что директору подлизывают зад – это просто нонсенс! Честно, работаю уже несколько лет, ни разу подобного не замечал. Директор всегда открыт и благожелателен к сотрудникам, всегда готов выслушать предложения, а особенно свежие и полезные идеи для бизнеса. Жаль, что ты не удосужился возможностью проявить себя и хоть капельку пошевелить не только руками на складе, а также и мозгами.
Двигаемся дальше. Цитирую твои слова: «Но есть и нормальные ребята, их видно по количеству штрафов и низким зарплатам.» ….. Ээммм…. ЧТО? Вот тут уже я не сдерживаю иронической улыбки. Количество штрафов и низкие зарплаты – это показатель нормальных ребят? Знаешь, по-моему, показатель классных ребят – это энергичность, профессионализм в своем деле, желание сделать больше, чем требуют, благожелательность, хороший тон и постоянное стремление к саморазвитию. Кстати, повторюсь, как раз такие ребята и зарабатывают хорошие деньги. Жаль, что ты, видимо, не такой.
Про твои слова о рабочем дне, компьютерах и вообще нашем стиле, и режиме работы я вообще молчу. Скажу так. Существует подробный и большой документ, где в деталях прописаны обязанности менеджера каждого уровня, но видимо, тебе не довелось его подробно прочитать. Там только делай раз, два, три – и все получится. Старайся, и все будет. Да, подобных нововведений много, коллектив постоянно старается работать над собой и улучшать качество выполненных работ.
В заключение скажу, что анализ твоего отзыва вполне себе показывает, какой ты человек. Скрылся за ником, побоявшись сказать все в открытую, позволил себе унижать сотрудников компании, плакал насчет того, чего нет и так далее. Скажу одно – свою жизнь мы строим сами и все зависит именно от нас. Как работаешь, то и получаешь. Если ты найдешь компанию, где никто ничего не делает, сидят в соцсетях исключительно за новыми компьютерами, при этом, ноют и получает деньги – флаг тебе в руки и скатертью дорога.
В нашей компании место только для профессионалов и ребят, стремящихся развиваться, позитивных, энергичных и амбициозных. К сожалению, для тебя, в твоем отзыве нет ничего из вышеперечисленного. К счастью для компании, мы избавили себя от такого работника.
Может это прозвучало грубо и жестко, но такова жизнь, и никто в рабочей среде тебя по головке гладить не будет.
Надеюсь, у тебя в голове пройдет этот ветер и, возможно, ты переименуешься хотя бы, например, в «Силу Мудрости» или «Стремление к Успеху».
Давай начнем с того, что немного проясним, кто автор этого отзыва. Это наш бывший абсолютный «чемпион» по коллекционированию штрафов. Более того, это человек, не постеснявшийся после нескольких лет работы в компании украсть канистру масла (это то, что руководство «поймало» на камеру наблюдения). Это сотрудник, который не раз был на грани увольнения, но именно БЛАГОДАРЯ нашему лояльному руководству так долго оставался на своем рабочем месте. Что ж, ситуация немного прояснилась. А теперь по самому отзыву.
Администратор Андрей – это человек высоко дисциплинированный и успешный сотрудник нашей компании. Да, он бывает строг, но всегда справедлив. Андрей никогда никого не оскорбит и не «наедет» просто так, от нечего делать. Он тщательно следит за рабочим порядком и выполнением всеми сотрудниками своих обязательств. Да, к его мнению прислушиваются, но потому, что он добился всего сам и всегда очень старается выполнять задачи на максимум. Жаль, что зачастую понятия «строгость», «объективность» и «честность» путают с несправедливостью. Но справедливость у всех своя. Твоя напоминает мнение Ветра Перемен – мнение нытика и лузера.
В нашей компании существует регламент, которому должен следовать сотруник, чтобы расти по карьерной лестнице. Да, зачастую мы предлагаем дополнительные услуги, но только после анализа текущего состояния автомобиля клиента. Мы предлагаем только актуальные вещи, а не «впариваем», как ты, к сожалению, считаешь. У каждого свой подход к ведению продаж. Но руководство никого не заставляет, это просто смешно читать
Еще смешнее читать про «профессионалов своего дела», которых, довели так, что аж уволились, бедные. Сразу вспоминаю, как читал отзыв Ветра Перемен про «нормальных ребят» с кучей штрафов и низкими зп. Увольняются у нас в двух случаях – по личным обстоятельствам или просто потому, что не справляются. В нашей компании постоянно происходят нововведения, чтобы идти в ногу со временем. Те, кто не успевает, оказываются позади. Обычно это такая каста людей, которые хотят делать мало, а получать много. Что ж, таким у нас в компании не место. А хороших, толковых ребят у нас хватает. Они так же работают и зарабатывают хорошие деньги. Видимо, у нас с тобой расходятся понятия «настоящих профессионалов».
Про директора и бухгалтера я вообще молчу – полный бред. Написать я и на заборе могу, оскорблять, портить репутацию компании все могут. Набраться смелости, прийти и все высказать, конструктивно обсудить – единицы.
Поэтому, Сеня, желаю тебе удачи с дальнейшим движением по жизни. Но подход к делу и свое отношение явно надо менять, а то положительных моментов явно можно не ждать.
Честно говоря устраивался в компанию Stronggroup скорее чтобы узнать бизнес изнутри. Успешная компания которая сотрудничает с банками и финансовыми организациями как минимум всероссийского уровня — это круто! Очень хотел и хочу свое дело поэтому хочу узнать больше. Начинать сложно и конечно такого суперскоростного развития ты не получаешь но это же очевидно. Однако если у тебя подвешен язык и ты можешь и хочешь вкалывать то все может получиться!
Что ж, я внимательно ознакомился с твоим отзывом. А теперь предлагаю тебе усесться поудобнее и почитать мой ответ на твой отзыв нытика ;)
Да, ротация сотрудников периодически происходит, как и в любой компании. НО! Смею заметить, лидеров в компании довольно много, профессионалов, по-настоящему знающих свое дело и сейчас зарабатывающих действительно приличные деньги. (хотелось бы видеть твою реакцию, глаза полезли на лоб, на лице появилась ехидная ухмылка, что ж, друг мой, это не сказки, это правда жизни) Это люди, постоянно стремящиеся развиваться как личностно, так и профессионально.
Кстати, интересно ты подобрал себе никнейм. Видимо, в твоей голове и правда гуляет ветер перемен Так открыто заявлять, что директору подлизывают зад – это просто нонсенс! Честно, работаю уже несколько лет, ни разу подобного не замечал. Директор всегда открыт и благожелателен к сотрудникам, всегда готов выслушать предложения, а особенно свежие и полезные идеи для бизнеса. Жаль, что ты не удосужился возможностью проявить себя и хоть капельку пошевелить не только руками на складе, а также и мозгами.
Двигаемся дальше. Цитирую твои слова: «Но есть и нормальные ребята, их видно по количеству штрафов и низким зарплатам.» ….. Ээммм…. ЧТО? Вот тут уже я не сдерживаю иронической улыбки. Количество штрафов и низкие зарплаты – это показатель нормальных ребят? Знаешь, по-моему, показатель классных ребят – это энергичность, профессионализм в своем деле, желание сделать больше, чем требуют, благожелательность, хороший тон и постоянное стремление к саморазвитию. Кстати, повторюсь, как раз такие ребята и зарабатывают хорошие деньги. Жаль, что ты, видимо, не такой.
Про твои слова о рабочем дне, компьютерах и вообще нашем стиле, и режиме работы я вообще молчу. Скажу так. Существует подробный и большой документ, где в деталях прописаны обязанности менеджера каждого уровня, но видимо, тебе не довелось его подробно прочитать. Там только делай раз, два, три – и все получится. Старайся, и все будет. Да, подобных нововведений много, коллектив постоянно старается работать над собой и улучшать качество выполненных работ.
В заключение скажу, что анализ твоего отзыва вполне себе показывает, какой ты человек. Скрылся за ником, побоявшись сказать все в открытую, позволил себе унижать сотрудников компании, плакал насчет того, чего нет и так далее. Скажу одно – свою жизнь мы строим сами и все зависит именно от нас. Как работаешь, то и получаешь. Если ты найдешь компанию, где никто ничего не делает, сидят в соцсетях исключительно за новыми компьютерами, при этом, ноют и получает деньги – флаг тебе в руки и скатертью дорога.
В нашей компании место только для профессионалов и ребят, стремящихся развиваться, позитивных, энергичных и амбициозных. К сожалению, для тебя, в твоем отзыве нет ничего из вышеперечисленного. К счастью для компании, мы избавили себя от такого работника.
Может это прозвучало грубо и жестко, но такова жизнь, и никто в рабочей среде тебя по головке гладить не будет.
Надеюсь, у тебя в голове пройдет этот ветер и, возможно, ты переименуешься хотя бы, например, в «Силу Мудрости» или «Стремление к Успеху».
Заработал в Эксперте на вахтах 60 т. 2 вахты, оба раза грузчик на складе. Склады были сухие, жил бесплатно и в обед кормили. За проезд и другие расходы платили компенсацию, каждую неделю 1000 рублей стабильно.
Я продаю искусственные ели в Царь Елке. В сезон у нас авралы, разумеется, но я люблю движуху. По поводу условий, стоит отметить плюсы: ЗП, премии, коллектив, мудрое начальство. С праздниками нас поздравляют. Минусов, я наверно и не назову. Работаем на результат. Те, кто ленив, безответственен, у нас, понятное дело, не задерживается. Но я думаю, такие нигде не нужны.
Хорошая компания, устраиваться можно. Отработал две вахты через них. Первый раз устраивали грузчиком на склад, второй на производство Роллтон. В первый раз больше понравилось, потому что склад был новый. А на производстве жарковато, не для всех. Платят за работу всегда в конце вахты. Условия соблюдают по договору. Все было, устраивайтесь.
Плюсов в работе у компании Царь Елка я к примеру, нахожу достаточно, чтобы продолжаться там трудиться. Задачи ставят там понятные, ЗП вопросов никогда не вызывает. Переработки, бывают, но редко и отдельно оплачиваются. Коллектив молодой и веселый. Все дружим. Так что я лично рад, что часть команды Царь-Елок.
Ездил на вахту 30 смен из Ижевска. Заселили сразу после оформления всех документов, ничего не платил. Для иногородних точно плюс. На еду тратился из аванса, каждую неделю выдавали. Собственно только на еду и проезд и хватало. Жил недалеко от объекта. Смена рабочая по 12 часов длилась, обед был бесплатный.
Кто ищет работу, все сюда. Остался доволен на 80%. В комнате было тесно, мебель уже не новая и местами повидавшая жизнь, но зато бесплатно. В общагу селят в первый же день, как договор подпишут. Рекомендую ехать к ним сразу с вокзала, очень удобно. Вакансии есть, когда я устраивался то выбирал из грузчиков. Тогда можно было на склад пойти или на производство. По зп скажу так, все зависит от количества смен, минимум 30000р заработаете точно.
Грязные отвратительные сексуалные домагательства со стороны Владимира Борисовича Сучкова - озабоченного коммерческого директора, которые сопровождаются психологическим унижением и угрозами увольнения или службой безопасности, если обратишься в полицию. Унижение, домогательство, угрозы вот метод руководства Сучкова В.Б. Если смогу убедить девчонок которые также подверглись саксуальному наслилию со стороны Сучкова, вместе подадим заявление в следственный комитет. Больше надеяться не на кого - он не остановится.
