Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В магазине "Брянский хлеб" по улице Камозина 14А сначала было работать не плохо. Но только до того момента как пришла новый администратор Зонтова Надежда Сергеевна. Одна редкая тварь смогла развалить весь коллектив. Придирки на каждом шагу. Не работа а сплошное дерганье. К тому же пошли повальные сокращения и приходится работать и на кассе и в отделе и расставлять товар и т.д. И т.п. Не рекомендую работать в таком бардаке!
Пришла устраиваться на вакансию-менеджер, для поиска исполнителей и контроля их выполнения работ. В результате дали мне задание разместить на нескольких торговых площадках объявление о поиске исполнителей научных работ (5), я это сделала, потратила свое время, заполнила таблицу, для этого еще надо было создать новую электронную почту, отправила Татьяне по персоналу на почту, в результате ни ответа по почте, ни звонка. Сделал-отдыхай. Зачем кому-то вообще тогда работать и искать авторов. Полнейшее кидалово! А до этого активно звонили и приглашали на все этапы собеседования.
Отвратительная кантора, во главе с 2 - мя хамами "директорами, основателями компании", которые обманывают людей в трудоустройстве, отвратительно относятся к персоналу, платят копейки и еще постоянно задерживают зп. Студентов, которые заказывают у них работы мне тоже жаль.
Занимается продажей бух программы Астрал отчет, эцп и самых дорогого по Брянску кассового оборудования. Не верьте в золотые горы обещаний. Есть костяк менеджеров, которые получают. Работают давно, поэтому входящие звонки разделяют им. Новые менеджеры вечно меняются. Отношение начальницы отдела скотское. Костяк лижет зад начальнице до блеска, развлекают ее как могут. Если умеете лицемерить, зп вам не важна, дерзайте. Это хорошая школа жизни.
ООО Премиум Брянск их сайт http://premiumtell.ru/ (495) 24-123-66 (4832)32-02-46 пишу отзыв о фирме и руководителе ИВАН ШИРОКУН И илья черненок самые настоящие аферисты будьте бдительны те кто ищет работу и те кто хочет заказать у них что либо.В интернете очень много скопилось отзывов о этих горе работодателях,много людей пишут о них что они обманывают с зп своих менеджеров многие фирмы пишут как они их обманывали по теме кол центра и удаленного отдела продаж,забивайте в интернете информацию о их фирмах ооо инсейл брянск, аск удаленный отдел продаж,каждый раз когда про них появляются отзывы через какое то время они начинают открывать фирму и работать в рамках другой компании с другим названием и заниматься тем же самым разводом клиентов,обещая им золотые горы,лиды,сделки,договора,а на самом деле подсовывают обычные звонки не о чем,а клиенты выкидывают бешеные деньги этим аферистам,Илья Черненок и Иван Широкун из моего собственного расследования оказываются родней друг другу, на Илье Черненок оформлены 3 фирмы ООО ИНСАЙТ ООО ПРЕМИУМ которые обещают создание сайтов и удаленный отдел продаж,а на деле просто напросто кидают людей на деньги,подсовывая слабые никчемные звонки,ИВАН Широкун является создателем этого аферистического бизнеса прячясь за спиной и фирмами ильи черненок ,сам же имеет сайт http://www.ask1.ru/ так же вели работу они в рамках компании ООО ПИАР БИТ ,кто обладает еще какой то информацией о них,давайте объеденяться и писать коллективное письмо в прокуратуру РФ чтоб те занялись изучением этих двух аферистов.
Интересно получается, что каждый работающий на ТСК "Варяг" (гор. Брянск), не застрахован от банального кидалова! Придя за з/п (расчетными) Человек может их не получить...? !? Как, очень просто...! В кассе посылают к самому Игорю Вольперу (а не к непосредственному начальнику) т.к. Он лично заморозил з/п. Далее длительный спор. При этом полное несоблюдение этики и субординации в разговоре со стороны Директора сего мира. (в лексиконе присутствовала ненормативная лексика и повышение голоса). А ответ в конечном итоге: -для меня сумма за которой ты пришел ПЫЛЬ, но Просто Принципиально, я ее тебе не отдам...! Это получается, что те кто работают там не по трудовой (таких большая, львиная доля) ничего не могут доказать... Получается такая картина, что прямо лотерея какая-то (работал но ни чего не получил...), или получил но не все (какой то немыслимый штраф, о котором узнается на кассе) P. S. И таких людей по моему мнению, даже не десятки...! То есть придя за своим! Тебя же выставляют виноватым и посылают... (именно туда! На.. Й).
Проработал в Стройгазсервисе 5 лет сотрудником отдела снабжения. Работа очень ответственная. Не работаю там уже два года, пришлось переехать в родной город. Хороший коллектив, начальство без дела не придирается. Главное, работай. Вопросов с финансами никогда не возникало, платили вовремя.
Понравилась работа менеджера по подбору персонала Наталии, которая отнеслась с пониманием к моим обстоятельствам (переезду) и перенесла собеседование.
Очень огорчило собеседование с "руководителем", внешний вид и манера общения которого оставлял желать лучшего. Рубашка в катышках, свитер в складках от упаковки, волосы с избытком геля, а в руках дешёвый гаджет...первое впечатление разбило все мои надежды. Это то чувство, когда работодатель выглядит не презентабельно, "не вкусно", как говориться в продажах.
Я не знаю кого они ищут на свои вакансии, но людей с высшим образованием!, многолетним опытом работы в различных сферах по работе с клиентами, а так же готовых пахать, данная компания, в лице своего "руководителя", не только не ценят, но и гонят.
"Руководитель" всё собеседование рассказывал о себе))) как поднял компанию с колен, что все заслуги компании принадлежат только ему и никому иначе. Что всё было в ж***, пока он не пришёл, и тому подобное в красках. Я, конечно, выслушала крик его души, так как проходила психологическую подготовку для работы с клиентами! Мимика человека и его манера общения отталкивает. Такое чувство, что он долго заучивал свои слова перед зеркалом и переигрывает их передо мной повторяя одно и то же (корчит гримасы, меняет дикцию).
При всём уважении к Наталии, я всё это выслушала, спокойно реагировала на его попытки вывести меня из себя фразами, что я ничего не понимаю (точнее пока не владею информацией по специфике данной вакансии), что здесь будет очень сложно и т.д.
Смотря на такого работодателя, не хочется не то что работать, но и вообще реализовываться в данной компании, хотя скорее он сам не даст развиваться.
Работа менеджера по подбору персонала "коту под хвост", так как меня лично оттолкнуло негативная реакция о моих временных ограничениях (мне нужно было быстро приступить к работе), а ему подольше потянуть время, поиграть в театр, соответсвенно я была вынуждена попрощаться и уйти.
отрицательная сторона компании:
Не налажена структура работы компании. Доставка в ТТ происходит не по графику. Огромная текучка кадров. Низкий уровень з/п.Больше года практически ни кто не работает.
Постоянное дрючево со стороны головного офиса, требуют увеличение продаж, а на складе шаром покати.
Не надо здесь работать. уважайте себя.
Управление никакое. Никто не думает о людях и даже о том, как улучшить ситуацию с продажами. Просто существуют и всё. Обещают за выполнение планов премии и не дают.
Не настроены поставки от поставщика на склад, там постоянно пересорт отдного и недовоз другого.
Карьеры не предвиделось.
З\п унижающая. Даже после тяжёлого выматывающего месяца и хороших продаж, спасибо не говорили. На просьбы пересмотреть з/п - одни обещания.
Коллектив неплохой, люди голодные сближаются. ))
Двоюродный брат не послушал и проработал в филиале ЮНИ-С 2 месяца (потом филиал закрыли, якобы нет продаж, з/п не отдали).
Согласен с предыдущим отзывом. Не унижайтесь, не работайте в этой конторке.
Хозяйка Серёгина Наталья Евгеньевна живёт в своём мире грёз к тому же обладает сложной истеричной психикой,денег не платит и постоянно обманывает как работгников так и клиентов.Текучка постоянная.Хотя внешне обстановка красивая,по сути это жалкая конторка.
Уважаемые руководители! В Белгороде по адресу ул. Победы, 147 есть магазин сети "Мираторг". 20 марта 2015 года я стала свидетелем отвратительной ситуации в этом магазине. Директор (либо управляющая) - Виктория Сергеевна (на бейдже не было имени) - орала, как сумасшедшая на сотрудников магазина, нисколько не стесняясь покупателей. Причем её оскорбления носили личный характер и не касались профессиональной деятельности сотрудников. Более того, я живу в этом район, но в данный магазин стараюсь не заходить. Постоянная грязь на витринах. Много просроченного товара. Однажды я купила мацу, в которой были ЧЕРВИ! Директор, когда её позвали, заявила, что магазин не несет за это никакой ответственности. Также хочу заметить, что грузчиков этого магазина Виктория Сергеевна, видимо, очень жалеет и балует. Молодые здоровые мужики часами стоят и курят позади магазина или любезничают с выходящими покурить продавцами. Если пришла машина с товаром в магазин, пройти не другую сторону к своему дому невозможно. Товар грузчики будут разгружать несколько часов, с БОЛЬШИМИ перерывами на отдых. ОТВРАТИТЕЛЬНО организована работа в названном магазине. Это позор для всей сети "Мираторг". Примите меры, пожалуйста.
Работаю в компании "Брянский бройлер" по переработке мяса птицы. Такого дурдома за свои 50 лет еще не видела. Отношение к рабочим хамское. График работы совсем убивает. Работаем по 180-190 часов в месяц, в дневную смену по 10 часов, а в ночную по 8. Вместо часа на обед дают 30-40 минут. В туалет нужно отпрашиваться и то не хотят отпускать(хоть памперсы одевай). Сейчас работаем этот месяц только ночами, не знаю как выдержать сразу 5 ночей подряд. Все в шоке, кто составляет такие графики? Люди просто не выдерживают таких нагрузок, приходят и уходят, а руководству до всего этого видимо нет дела. Серьезная организация, но не серьезное руководство.
С зарплатой делают что хотят, могут необоснованно и запросто лишить премии, а это больше половины так как оклады там мизерные.
Всё начальство от ссаного мастера (который нихера не знает, кроме названия своего сантехникума) до медведева - живут за счёт простых рабочих, так как премия назначается и лишается непосредственно на участках
Штат очень маленький (голландская система автоматики), поэтому заставляют выполнять любую работу. Отсюда текучка сумасшедшая.
Нормальные специалисты работают не больше 8ми месяцев. Мало понимающие в автоматике деревенские электрики отключают из схемы датчики контроля нагрева эл.двигателей
И ещё один интересный момент. Это касается всего мираторга в целом. Когда животных везут на бойню - они исчезают. Теряются среди остальных туш мяса. Поэтому премий по сдаче откормленных животных у рабочих нет никогда. Определённый процент получают начальники цехов, которые убеждают работяг, мол мне сказали не лезть куда не надо.
И кстати недавно,людей, борящихся за права животных на планете, приравняли к террористам!
Животноводческие фермы наносят планете урон больше, чем нефтяная игла. Поэтому я решил стать вегетарианцем
Здравствуйте! Роботаю механизатором на ферме. Управляющий заставляет подписывать договор о материальной ответственности. Мы, понятное дело, отказываемся. Грозится всех уволить. Интересно, а как на других фермах и предприятиях?
