Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ну что ж... отчасти соглашусь с ранее написанными отзывами,НО! Если в любой организации отдать себя целиком работе(а в дальнейшем и любимому делу) это принесёт не только моральное,но и финансовое удовлетворение.
В целом воспоминания о работе в данной организации положительное.
Руководители требовательны,настойчивы,с огромнейшим опытом в сфере сервиса, замечательные стратеги (последнее примечательно для генерального директора).Этот опыт с радостью и щедростью передают при взаимном желании.ВНИМАНИЕ! Оплата соответствует вашей работе и проф.навыкам! Лодырям и туниядцам со знанием 2 слов тут не место! Здесь знаю цену качественного и ответственного подхода.
Что касается смены коллектива. Да,текучка присутствует, т.к. приходящие на собеседование кандидаты далеко не соответствуют современным параметрам офис-менеджера. Девушки, с широко открытыми глазам,и в то же время пустыми. Организация всегда дорожила своей репутацией,поэтому и требовательна к выборе сотрудников. На что и имеет право.
Касаемо официального трудоустройства. Немного подхоамывает данный отдел,но любой работодатель оставляет за собой право испытат.срока. Далее проблем здесь не возникает.
Существует разумная отчётность о проделанной работе. Это нужно воспринимать как должное и как наработка опыта.
Современные офисы, со всем соответсвующим оборудованием.
Когда я работала в данной организации,всегда была взаимопомощь со стороны коллег.
В целях вашей же личной безопасности присутствуют камеры наблюдения,а также прослушка. Это нормально в современном сервисе.
Несмотря на увольнение по собственному желанию из-за ряда причин, я с гордостью вспоминаю,что работала в ООО Просвещение. И благодарна за огромнейший опыт всему вышестоящему на тот момент руководству.
Почти две недели назад вахту закончил, устраивался комплектовщиком. Договор подписывал на 30 смен, нормально отработал без выходных. Очень много обещают при устройстве. Удивили меня, было бесплатное жилье, авансы, развозка, обеды, медкнижку сделали бесплатно. Условия для работы хорошие, остается только работать. Своих денег на вахте не тратил, аваансов хватало. Компания для приезжих.
Наткнулся на их объявление в интернете. Позвонил, сказали ехать к ним уже с вещами сразу. Получилось что я у них был уже через три дня. Работу быстро нашли, отправили после заселяться. Знаю, что много с других городов едут вахтой работать. В этой фирме точно жилье бесплатное и питание. Мелочи типа спецодежды, развозки тоже есть. Дают все что нужно для работы, это круто. Главное работать нормально. Всем удачи.
Много вакансий, выбирал под себя из трех. Пошел работать разнорабочим. Бригадир каждый день проверял на алкоголь перед сменой, следил за порядком, иногда придирался по пустякам, но к концу вахты и с ним нашел общий язык. Бригада у нас был из новеньких, у всех условия одинаковые. До завода добирались всегда сами. Свои деньги я не тратил, каждую неделю на проезд и еду получал аванс. На дорогу до работы уходило примерно 40 минут. Всем удачи в поисках.
Приезжим можно вообще не парится! Дают и жилье и деньги раз в неделю, ну и форму тоже. Все цивильно, рабочее место нормальное оказалось, устроивался комплектовщиком. В обед всегда бесплатное питание было на заводе. Раз в неделю давали аванс, хватало на еду, о деньгах можете не парится. Ну смотрите сами, кто как привык жить. Мужики по общаге тоже нормальные попались, обычные трудяги, все приехали подзаработать. Все работали по 12 часов в смену, выходных почти небыло. Скорее всего через месяц поеду еще на одну вахту, нужно отдохнуть.
Сам лично проработал 45 дней, вахта закончилась и даже деньги перевели за день. Всех, кому влипляют штрафы и кто не проходит проверку на алкоголь, не слушайте их. Главное не бухать и не влипать в истории, проработаете нормально и все получите. Тут главное, еще сами следите за всем и с бригадиром общий язык найдите. Я лично сразу как устроился и с бригадиром познакомился и с бывалыми на стройке. Они точно знают все камни. Удачи!
Огромную благодарность выражаю всем сотрудникам, очень помогаете нам, студентам, в учебе. Я практически все работы заказывала здесь и даже дипломную работу, так как нахожусь в декретном отпуске и мне просто некогда делать работы. Диплом, кстати, защитила на 5! Сделали быстро и без доработок даже. Очень довольна, спасибо. И цены здесь приемлемые, не гнут, как некоторые.
Я не любительница писать в институте всякие там рефераты и курсовые, поэтому давно искала компанию, которая будет это делать, как говориться за меня. Несколько месяцев назад наткнулась на вот эту, ребята уже написали мне несколько работ. В целом меня все устроило. Преподаватель рефераты принял, оценку поставил хорошую. Претензий ко мне не было. Могу только сказать спасибо за качество.
в УК Мегаполис плюс - с виду такая приличная компания - кидают на испытательном сроке на зарплату - мол вы пока работайте - потом напишите заявления о приеме на работу - мы еще штатное не утрясли свое и не знаем на какую должность вас принять- в итоге кадровичка получает устный приказ "не оформлять" мол скоко продержится...и ты понимаешь что проработал неделю "просто так"- приходишь за ответом - на что тебе с вызовом отвечают что ты сопли мотал а не работал - не за что тебе платить. Люди не работайте без оформления!!!! Они там жируют !!! офисов себе поустроили в каждом доме - все на ваших платежах- а отопление в минус 2 как было на подающей трубе 34 градуса ( а по норме 54) так и остается- а жильцы подождут потерпят...
Осталась на плаву во время кризиса.
Генеральный директор, он же единственный учредитель.
Компания осталась на плаву во время кризиса, но цена такого "плавания" не очень впечатляет. Попытка ухватиться за любой объект, а потом расхлебывать все г..., которое прилетело. Экономия на всем чем только можно (адекватно), но и на всем на чем нельзя! Постоянный "плач" генерального о том, как трудно ему жить... А понимание как живется его сотрудникам абсолютно не интересно.
Постоянный мат на совещаниях и сказки о светлом будущем.
Зарплата черно-белая, причем преобладает черная. Опыт увольнения сотрудников по собственному желанию (в прямом смысле этого слова), показывает о том, что сразу можно забыть о черной зарплате в лучшем случае, а в худшем Вам вставят тростинку или дубину в колеса (это как повезет) при новом трудоустройстве.
Хорошо в этой компании делают только одно- вешают лапшу на уши. За людей работников не считают- разговаривают, как с пустым местом. Официальное оформление отсутствует, с ТК руководство не знакомо от слова"совсем". Эти люди думают, что если они зарегистрировали ООО, то и правила они могут устанавливать, какие хотят. Отдел кадров, как и бухгалтерия- отсутствуют, руководство совершенно не имеет понятия, как рассчитываются выплаты.
Тотальный контроль над вами и вашим рабочим местом, следят абсолютно за всем.
Как потенциального работодателя рассматривать не советую.
ЦИТАТЫ СКОПИРОВАНЫ С ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА АПХ "МИРАТОРГ", К КАЖДОМУ ПУНКТУ МОЁ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЭТОЙ КОМПАНИИ
Миссия и Корпоративные ценности
(МИССИЯ И ЦЕННОСТИ У КОРПОРАЦИИ ПОЯВИЛИСЬ ТОЛЬКО С ТОГО МОМЕНТА, КОГДА ПОШЛА НАКАЧКА ЦЕЛЕВЫМИ КРЕДИТАМИ НА РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ДО ПОЛУЧЕНИЯ ХАЛЯВНЫХ МЕГАСРЕДСТВ НА ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, НАЧИНАЯ С 1995 ГОДА НИ МИССИИ НИ ЦЕННОСТЕЙ У КОМПАНИИ НЕ БЫЛО).
Миссией АПХ «Мираторг» является организация снабжения россиян высококачественными продуктами питания по доступным ценам
(НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, ИЗ УКАЗАННОЙ МИССИИ АКТУАЛЬНА ЛИШЬ ТА ЧАСТЬ, ГДЕ ГОВОРИТСЯ О ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, ПРИЧЁМ О ТОМ, ЧТО КАЧЕСТВО ВЫСОКОЕ, НИКАКОЙ ГАРАНТИИ В ПРИНЦИПЕ НЕТ, ТОЛЬКО РЕКЛАМНЫЙ СЛОГАН: "МИРАТОРГ-КАЧЕСТВО БЕЗ КОМПРОМИССОВ" И УБЕЖДЕНИЕ МАРКЕТОЛОГОВ КОМПАНИИ, ПО ДОСТУПНОСТИ ЦЕН- КОМПАНИЯ ДАЛЕКО НЕ ЛИДЕР, ХОТЯ ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛНОСТЬЮ ЗАМКНУТЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА (ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ И СОБСТВЕННОЙ КОРМОВОЙ БАЗЫ, ДО ГЛУБОКОЙ ПЕРЕРАБОТКИ, ПО СУТИ НЕ ХВАТАЕТ ВНЯТНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ И СВОИХ КОНСЕРВНО-КОЛБАСНЫХ ЦЕХОВ, ТУ УБОГУЮ ПАРОДИЮ НА РИТЕЙЛ, КОТОРЫЙ В НАЛИЧИИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, ЗА СЕТЬ СЧИТАТЬ НИКАК НЕ ПОЛУЧАТСЯ, СЛЕГКА ОТВЛЁКСЯ) ТАК ВОТ, СОБСТВЕННАЯ КОРМОВАЯ БАЗА И НАВЕРНОЕ САМЫЙ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В НАШЕЙ СТРАНЕ, БЕЗ ОСОБЫХ НАПРЯГОВ ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ СНИЗИТЬ СТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ НА 30%, ТАК ЧТО С ЧАСТЬЮ ДОСТУПНОСТИ ПИТАНИЯ В МИССИИ КОМПАНИИ - ПРОМАШКА, "БЕЛАЯ ПТИЦА", "ПРИОСКОЛЬЕ" И "КУРИНОЕ ЦАРСТВО" ПОДОСТУПНЕЙ БУДУТ (В СЕГМЕНТЕ МЯСА ПТИЦЫ), В СЕГМЕНТЕ КРС У "МИРАТОРГ" ВООБЩЕ В ПРИНЦИПЕ КОНКУРЕНЦИИ НЕТ, А ВОТ С ДОСТУПНОСТЬЮ ЦЕНЫ ЭТОГО ПРОДУКТА, ВООБЩЕ КАЖЕТСЯ ПЕРЕМУДРИЛИ, ПО ПОВОДУ СВИНИНЫ ВОПРОСОВ НЕ ВОЗНИКАЕТ, ХОТЬ ОТ В СТРАНЕ КАЖДАЯ 10 ХРЮШКА ОТ МИРАТОРГ, ДОСТУПНОСТЬ ЭТОГО ПРОДУКТА НЕ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДОСТУПНОСТИ ДРУГИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ТОГО, ЕСЛИ БЫ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ЗАПУСТИЛИ СВИНИНУ НАПРИМЕР ИЗ ПОЛЬШЫ, ТО ЦЕНА СВИНИНЫ ОТ "МИРАТОРГ" ПОКАЗАЛАСЬ БЫ ВЫСОКОЙ)
Корпоративные ценности Холдинга включают в себя
Эффективную интеграцию государственных интересов с интересами компании и конечных потребителей
(ОЧЕНЬ РАЗМЫТАЯ ЦЕННОСТЬ, ВЗЯТЬ МНОГО-МНОГО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДЕНЕГ, ПО СУТИ ЕСЛИ ГОСУДАРСТВО ЭТО НАРОД, КОТОРЫЙ ЕГО НАСЕЛЯЕТ, ТО ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ У НАРОДА, ВЫКУПИТЬ ЗЕМЛИ, НА КОТОРЫЕ ДО ПОСЛЕДНЕГО ВРЕМЕНИ ГОСУДАРСТВУ БЫЛО ГЛУБОКО НАПЛЕВАТЬ, ВСПОМНИЛИ ЛИШЬ НЕДАВНО, ВВИДУ ТОГО, ЧТО ЭТО ОДНА ИЗ НЕМНОГИХ ЦЕННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ НЕ УСПЕЛИ РАСПИЛИТЬ ОЛИГАРХИ, ВВИДУ ТОГО, ЧТО ДЕЛИЛИСЬ БОЛЕЕ ЛАКОМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КУСКИ)
Современные технологии и инновационный подход к решению производственных задач
(НИЧЕГО ИЗ РЯДА ВОН ВЫХОДЯЩЕГО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО, КОМПАНИЯ ATP ИЗ ГОРОДА ИНСБРУКА, КОТОРЫЙ РАСПОЛОЖЕН В АВСТРИИ РАЗРАБОТАЛА КОНЦЕПЦИЮ ПРОЕКТА БОЕН ПТИЦЫ И КРС, КОМПАНИЯ TEBODIN ИМЕЮЩАЯ КОРНИ В ТОЙ ЖЕ АВСТРИИ, СДЕЛАЛА АРХИТЕТУРНО-СТРОИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ПРОЕКТА, А ТАКЖЕ АДАПТАЦИЮ ПРОЕКТА ПОД РОССИЙСКИЕ УСЛОВИЯ, ВСЁ ЭТО БЫЛО ОПЛАЧЕНО ХАЛЯВНЫМИ КРЕДИТАМИ (на 95% В КАПИТАЛИЗАЦИИ ХОЛДИНГА КРЕДИТНЫЕ ДЕНЬГИ), НАЙДЕН ДЕПРЕССИВНЫЙ РЕГИОН С НИЗКИМ УРОВНЕМ ДОХОДА НАСЕЛЕНИЯ И УДАЧНО РАСПОЛОЖЕННЫЙ ПО ОТНОШЕНИЮ К ТРАНСПОРТНОЙ СИСТЕМЕ, ДАЛЬШЕ ДЕЛО ТЕХНИКИ - СТРОЙ И ПОЛЬЗУЙСЯ, НО К СОЖАЛЕНИЮ, ПОДБОР ПОДРЯДЧИКОВ И НАДЗОР ЗА ПРОИЗВОДСТВОМ РАБОТ, БЫЛ ВОЗЛОЖЕН НА ВНОВЬ ПРИОБРЕТЕННУЮ СТРУКТУРУ АПХ ООО "БРЯНСКАГРОСТРОЙ", КОТОРАЯ ДОВОЛЬНО ПОСРЕДСТВЕННО, ВЫПОЛНИЛА ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА НЕЁ ОБЯЗАННОСТИ, ТАК КАК ПО МОЕМУ МНЕНИЮ КАЧЕСТВО ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО);
Соответствие российским и международным стандартам всех звеньев вертикально-интегрированной структуры Холдинга
(НУ С ЭТИМ НЕ ПОСПОРИШЬ, ИНТЕГРИРОВАНА СТРУКТУРА НЕ ТОЛЬКО ВЕРТИКАЛЬНО, НО И ГОРИЗОНТАЛЬНО, МОЖНО СКАЗАТЬ ИНТЕГРАЦИЯ НАПОМИНАЕТ СФЕРУ, ТАК СКАЗАТЬ 3D-ИНТЕГРИРОВАННАЯ СТРУКТУРА ХОЛДИНГА, ЛЮБЯТ ОНИ ПРО ВСЕ ЭТИ ВЕЩИ ОБЫВАТЕЛЯМ ЛАПШИ НАВЕШАТЬ, ТОЛЬКО ОТ ИХ ИНТЕГРАЦИИ ПРОСТОМУ СМЕРТНОМУ НИ ЖАРКО, НИ ХОЛОДНО, ЕМУ БЫ РАБОТУ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМУЮ, ДА ЦЕНЫ ДЛЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ ДОСТУПНЫЕ ;
Глубокую синергию многолетнего опыта работы на российском рынке с опытом ведущих мировых компаний
(НУ ПО ПОВОДУ ОПЫТА ПОСПОРИТЬ ТРУДНО, В ЭТОМ ОТНОШЕНИИ У СОЗДАТЕЛЕЙ КОМПАНИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МНОГОЛЕТНИЕ НАРАБОТКИ, ЧЕМ И ОБЪЯСНЯЕТСЯ ПРЕКРАСНОЕ ЗНАНИЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО РЫНКА РОССИИ);
Эффективный менеджмент
(С МОЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ГДЕ-ТО НА УРОВНЕ ПЛИНТУСА, ВСЁ ДЕЛО В ТОМ, ЧТО У КОМПАНИИ ПОКРОВИТЕЛИ НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКОГО УРОВНЯ, А ТАК ЖЕ РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ПОКРОВИТЕЛЬСТВУЮТ ЭТИ ВОТ НЕРЕАЛЬНО ВЫСОКИЕ УРОВНИ, ВВИДУ ЭТИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И РЕПУТАЦИИ, ЛЬВИНАЯ ДОЛЯ ПРОДУКЦИИ УХОДИТ К КРУПНЫМ ПОКУПАТЕЛЯМ "MCDONALD'S", В ТОРГОВЫЕ СЕТИ "АШАН" И Т.Д., КРОМЕ ТОГО ВЫПОЛНЯЮТСЯ ПОСТАВКИ ЗА РУБЕЖ, ЧТО НЕРЕАЛЬНО ВЫГОДНО ДЛЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ, ВВИДУ СЛОЖИВШИХСЯ ВАЛЮТНЫХ КУРСОВ) ;
Квалифицированный персонал
(ПРИМЕРНО ТО ЖЕ САМОЕ, ЧТО И С МЕНЕДЖМЕНТОМ, РАБОТА НА КОНВЕЙЕРЕ ТРУДНА И МОНОТОННА, НО НЕ ТРЕБУЕТ ВЫСОКОЙ ПОДГОТОВКИ, СОТРУДНИК ВЫПОЛНЯЕТ ОДНУ И ТУ ЖЕ ОПЕРАЦИЮ НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ СМЕНЫ И ВСЕГО ОПЫТА РАБОТЫ, ПОКА ЕГО КУКУШКА НЕ СВЕРНЁТСЯ ОТ ПРЕДЛАГАЕМОГО ТЕМПА РАБОТЫ) ;
Высокую социальную активность Холдинга
(В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ ХОЛДИНГА, ТЕМ БОЛЕЕ ВЫСОКАЯ, ЧЕСТНО ГОВОРЯ ПОНЯТЬ НЕ В СИЛАХ).
Теперь немного от себя, работа на бойнях в Хмелево, это как визит в дурдом, который волею случая расположился в стране чудес. То есть, вокруг всё нереально инновационно, безумно технологично, создан обалденно положительный имидж в СМИ и всё это великолепие доверено обезьянам, которые при этом даже не сознают, что они обезьяны. На простейшие вопросы, которые в принципе должен знать любой выпускник средней школы, ответа частенько не дожидаешься. У простых работяг, понимания и знаний очень часто больше, чем у руководителей.
Предупреждение для менеджеров! Руководитель предлагает неофициальное трудоустройство с хорошим окладом. Набирая свой коллектив имейте ввиду, что как только снимутся сливки прибыли, Вас кинут вместе с людьми, не заплатив и одними обещаниями.Контакты оборвут и останетесь с обманутыми людьми один на один.
Откликнулся на вакансию HTML-верстальщик в "Моей рекламе".
Прислали тестовое задание сверстать несколько страниц. Выполнил отправил. Ответили что все устраивает готовы брать. Дошли до разговора о зарплате сказал от 20 тр на начальном этапе (в вакансии 15-25). Сразу замялись ответили подумаем. Перезванивают говорят нашли в вашем кучу ошибок недостатков (верстка не сложная а у меня уже около 2 лет опыта) готовы взять на испытательный за 15 на 3 месяца а там возможно повышение. Я естественно отказался.
Через месяц нахожу сайт http://artur-osipov.com/ смотрю верстку - Моя.
Без изменений, доработок полностью использовали.
Пофрилансил бесплатно выходит )
Итог:
вакансии у них появляются с регулярной периодичностью. Когда завал на работе.
Такой подход с любой стороны выгоден. Либо найдут студента который за бесплатно работать будет. Или сайт сверстают бесплатно. Тоже не плохо.
Думаю я не один такой попался.
Неделю назад опять выложили вакансию http://www.moyareklama.ru/single_ad_new.php?id=205929151
Ищут новую жертву
Может кому будет полезна информация.
Компания Стрим на костычева 68 офис №3 в Брянске занимается торговлей и установкой входных металлических дверей. Рекламируют себя как крупная региональная компания реализующая металлические конструкции и работающая как с юридическими так и физическими лицами - по факту самые ерундовые двери.
Расскажу свою историю.
В газете "Моя реклама" 10% объявлений принадлежит этой компании- приглашают охранников, пеших курьеров, руководителей отделами продаж, установщиков дверей и тд. на собеседование по адресу ул. Костычева. 68 оф. №3 обязательно к 9-00. Прошу не путать с компанией Стрим занимающейся цементом, о ней не знаю. Приглашают на выставку путем обхода улиц и домов районов города и Брянского района.На самом деле- Лохотрон и технологии психологического уговора. Выставки ни какой нет. Те же очень дешевые двери для консервного ножа с наценкой 200-300% для руководства компании, однако замер, доставка и установка в рамках акции московского оборонного завода абсолютно бесплатно. Даже замерщик выезжает бесплатно (это бригадир или менеджер уже прошедшие курс психологического уговора любых людей и имеющие опыт в работе с возражениями по любым отговоркам- даже если Вам дверь эта не нужна).
Самое интересное с сотрудниками. Если к вам придут то обязательно пригласите и напоите их чаем, потому что это люди совершенно с низким уровнем собственного достоинства и безысходностью. Им обещают 6-8 тысяч в неделю за получение заявок и работу с 8-00 до 17-00.По факту получается так:В 8-00 начинается расспичевка т.е. стандартный разговор с хозяином дома но под очень громкую музыку и нужно кричать чтобы оппонент как правило это инструктор или бригадир тебя услышали. в течении 30 минут. За тем в кругу идет выяснение бригадиром как спал о чем думал, т.е. психологическое выяснение интересов личности даже как с женой спал могут спросить. Далее идут групповые игры с бонусом для выигравшего - 100 рублей. Проигравшие или выбывшие должны пригнутся и бегать со словами -"Я еба-ый луноход" Игры для подавления личности и при этом все должны хлопать. Затем "поле"- выезд на место работы (как правило за свои деньги) и мотивация что ты можешь стать таким-же руководителем офиса в другом городе на личных примерах (Орел, шахты, Новочеркаск, Балаково, Волгодонск, Таганрог и т.д.)С поля возвращаешься в 18-00 - 19-00 и далее идет работа по спичу - кто не знает -это стандартный монолог с потенциальным клиентом для его уговора как правило пишется профессионалом знающем психологию и отработка работы с возражениями потому, что народ уже привык, что ему навязывают купить всякое г-но. После чего спросят как прошел день хорошо ли, продуктивно и почему не так плодотворно. После чего будут вручать суточные 200 руб. за отработанный день но при этом ты должен сплясать как дурак перед менеджером или бригадиром от радости и как умеешь (Попытка полного подавления личности). Уходишь с офиса не ранее 20-00 или позже т.е 12-14 часов на рабочем месте. Куда только смотрят контролирующие органы ведь наверняка жалоб много?
Тебе напомнят что нужно вести блокнот где нужно писать свои цели если не пишешь выговаривают как это очень не уважительно по отношению к компании (команде великого "ДЖУССА" расскажу после)потому, что есть цели и их нужно выполнять. Отрабатывать каждую дверь на улице, хотя там уже . Также есть еще много листков бумаги в разных форматах с целями, отговорками и мотивацией. Ты должен очень дискомфортно себя чувствовать иначе нельзя, уговоры длятся достаточно долго и на час могут затянутся на одном "консультанте". По иерархии:
-консультант;
-Инструктор;
-Бригадир;
- ЛИДЕР;
- Менеджер (Это у них Директор офиса в регионе(Очень важная шишка)- только он зарабатывает)
По факту платят через две недели 5-6 тысяч или меньше, потому что ты не отрабатывал полный день (за тобой смотрит инструктор и сообщает бригадиру и менеджеру хотя сам такой-же топтун но с амбициями бригадира или менеджера и также во время дождя ни к кому не заходит)Как правило сотрудники уходят через 2-3- 7 дней им ни кто ничего не выплачивает т.к заявление пишешь сам с испытательным сроком в 10 дней.
Отрицательных отзывов о компании нет - их удаляют.
Если у вас есть возможность опубликуйте это письмо в открытом доступе по России.
- Директор компании Гурбанов Орхан Тарлан Оглы;
- Менеджер в Брянске Екатерина Милдиане.
Для жителей г. Брянска если услышите о компании "СТРИМ" или акциях которые проводятся по установке дверей на Костычева 68 офис №3 - БЕГИТЕ от НИХ. А инструкторам порекомендуйте найти другую работу их на самом деле очень жаль им деваться некуда.
Еще у них есть бог по имени "ДЖУСС" Они здороваются с ним - "Дай джуса" здравствуйте или до свидания у них нет. Ими руководит эфимерный ДЖУСС. У них все если это хорошо - это ДЖУСС. Знаете со стороны так смешно вот де....лы. Еще напишу про их генерального директора ДЖУССА и заместителя генерального ДЖУССА по Брянской области Задорнову.
А двери действительно - г - вно.
Да, кстати у них в Москве будет скоро семинар -"сбор всех ДЖУССОВ" Вот бы посмотреть со стороны.
